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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【大塚商会G／業界未経験歓迎／在宅可】IT法人営業◆20代活躍中◆年収550万～◆土日祝休み
～顧客との関係構築力やヒアリング力、提案力を活かしIT業界に挑戦～
●大塚商会グループの安定基盤 × インフラ専門の強み
● IT知識ゼロでもOK｜入社後に基礎から学べる育成体制
●土日祝休み×月残業20h程度でWLBも整う
＼こんな方にオススメ／
・個人向けではなく、法人向け営業としてスキルを身につけたい方
・人と関わることが好きで、相手の成長を支える仕事にやりがいを感じる方
・商材ありきの営業や価格勝負に限界を感じている方
・顧客ニーズを深く引き出し、提案そのもので価値を出したい方
■業務概要
法人企業に対し、インフラエンジニアを通じたIT課題解決の提案を行う営業ポジションです。
「ITの専門知識で勝負する営業」ではなく、
・お客様がどんな課題を抱えているのか
・どんな人材・体制があれば解決できるのか
・その提案がエンジニア本人の成長にもつながるか
といった点を重視し、人と企業の双方にとって価値のある提案を行います。
■業務詳細
1）クライアント営業（東京エリアのアクティブ顧客数80社程度）
・新規顧客開拓
・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング
・追加要員提案、体制提案
・契約締結作業（見積書・新規契約・契約更新等）
・インフラエンジニアの採用面接
・パートナー要員手配
2）エンジニアフォロー（東京エリアの稼働スタッフ250名程度）
・メンバーの配属同行、定期面談
・就業状況や課題の把握、早期フォロー
・案件要件と本人志向・スキルを踏まえたアサイン支援
・退職予兆の把握、関係部署との連携
■フォロー体制
★IT業界未経験でも安心してスタート
・入社後は、まず既存顧客のフォローからスタートします。
・先輩社員やエンジニア部門のMGR・LDと連携しながら、ITインフラの基礎知識やエンジニアの仕事内容、営業ノウハウを身につけ、徐々に担当領域を広げていただきます。
■組織体制
・営業チーム 全4名
・MGR（40代）、営業2名（30代1名、40代2名）
■働き方
・残業月20時間前後
・リモートワーク導入（週～2回程度）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の基本給、手当等の変更はございません。 ■試用期間中は賞与評価の対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 289,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項なし 家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人 住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象／最長65歳まで延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（テクニカル・ヒューマン200種類以上）■資格受験費用会社負担（同一資格2回）■資格取得時奨励金・資格手当■社内に検証環境有（仮想化・クラウド）■技術アセスメント実施 等 ＜その他補足＞ ■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、連休出勤手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当 ■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設） ■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度、DC年金 ■育児休業・介護休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有）■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇（結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜業界経験不問＞ ・営業経験がある方（目安2年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルファネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。 ・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。 ・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震／免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。 ・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。 ■同社の特徴： たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100％子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。 ■同社の社風： 「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性（複数名）の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.anet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 10,230百万円 |
| 従業員数 | 575名 |
| 平均年齢 | 41.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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