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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【金沢】クラウドサービス事業のPL◆エンド向けビジネス◆リモート可能◆年休125日◆転勤なし◎
~金沢本社の独立系SIer/資格取得手当・制度多数◎/健康経営優良法人2026認定/自社勤務/リモート勤務可能~
クラウド環境(Google Cloud / AWS / Azure など)を活用した案件において、3~10名規模のチームリーダーとして、プロジェクトの推進および課題解決を担っていただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、エンドユーザーと直接対話しながら、技術提案・要件定義・導入支援・運用定着まで一貫して伴走するポジションです。
【詳細】
・プロジェクト進行管理
3~10名程度の中規模プロジェクトにおける進捗・品質・リスク管理を担当していただきます。また、エンドユーザーとの要件定義、技術提案、技術均衡も行っていただきます。
・商談支援・プリセールス
営業に同行し、要件のヒアリング顧客課題のヒアリング、技術提案書の作成、見積作成など、受注前の技術支援を行っていただきます。
・収益管理
担当案件の工数・原価管理を通じて、プロジェクトの収益性を確保し、利益最大化に貢献していただきます。
チームビルディング・メンバー育成
若手~中堅エンジニアへのタスク割り振り、技術指導、モチベーション管理を行いながら、チーム全体の生産性向上や開発プロセスの改善を推進していただきます。
■ポジションの魅力:
・エンド直請け案件中心: 顧客の声を直接聞きながら、ビジネス課題の解決にダイレクトに貢献できます。
・金沢拠点から全国へ: 地方拠点にいながら、最先端のクラウド技術を活用した大規模・高度な案件に関わることができます。
・キャリアアップ: マネージャー候補としての採用のため、将来的には拠点運営や組織マネジメント、事業開発など、幅広いキャリアパスを目指せます。
■当社の特徴:
◎金沢本社の独立系SIerです。
◎シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入!最新のIT技術を学ぶことができます。
◎エンジニアの成長を全力支援しております。
◎IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備/現在300種以上の資格が対象で、取得した社員には受験料やトレーニング費用の会社負担や、最大15万円の一時金支給、受験時間の就業時間扱い等の対応有!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リファーレ13F 住所:石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F 勤務地最寄駅:JR線/金沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 481万円~630万円 <賃金形態> 月給制 ポジションによっては年俸制の可能性有 <賃金内訳> 月額(基本給):289,300円 固定残業手当/月:22,602円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,902円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万円、 子:1万円(1人あたり) 住宅手当:入社から32歳の誕生日月まで最大1万円/月を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度:指定資格約300種類を対象に資格取得を支援 情報処理技術者試験、IT技術に関する資格 <その他補足> ■育児・介護短時間勤務制度 ■永年勤続表彰制度:勤続10年毎にその知識や経験を称え、記念品が贈られる ■プラチナくるみんプラスマークを取得!仕事と家庭を両立し、長く働ける環境です! ・育児休業211名(うち74名男性)、育児短時間勤務制度の利用実績187名 ・育児休業からの復帰率100%(前期実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・クラウド開発・構築経験: Google Cloud / AWS / Azure 等を活用した要件定義・設計・構築の実務経験 ・プロジェクト管理・収益責任経験: 予算・工数管理(PL意識)を持ち、プロジェクトを完遂させた経験(リーダー/PM問わず) ・コミュニケーション能力: エンドユーザーや社内複数部門と円滑に調整・折衝できるスキル <語学補足> 第一種運転免許普通自動車 必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | *1980年1月設立の株式会社システムサポート(現:株式会社システムサポートホールディングス)から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 <取り組み> ・支社キックオフ(半年毎):支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施):グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。(2024年度実績) 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 当社では採用活動におけるコンプライアンスやハラスメント等の相談窓口を設けています。 https://form.sts-inc.co.jp/m/compliance |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,938百万円 |
| 従業員数 | 1,511名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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