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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【品川本社/未経験歓迎】空調、冷蔵設備の修理メンテナンス ～残業20H/土日休み可
【日立、東芝、三菱等大手顧客のサービスパートナーで安定性抜群】
～お客様からの「ありがとう」をやりがいにしたい方へ／資格取得制度充実／残業20時間程度／設立45年の安定性／土日休みも調整可／未経験入社多数～
★こんな方におすすめです！
・機械いじりが好きな方
・一生モノの技術や資格を手に入れたい方
・地域密着の安定企業で長く活躍したい方
空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス（空調設備の修理が多いです）をお任せし、作業の報告書等を作成していただきます。入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学んでいただきます。
▼業務詳細▼
レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで修理・メンテナンスを行います。現場に到着したら、お客様から状況をヒアリングし、テスターやガス検知器などの診断ツールを使い故障の原因を特定していただきます。
・1件あたりの作業時間は1～3時間程です。
・基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。
・エアコンや冷蔵庫がオーバーヒートしてお問い合わせが増加する夏の繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。
■1日の流れ
9時：朝礼、ミーティング
9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始
10時～17時：現場作業
17時～18時：事務所に帰社
報告書や翌日の準備を30分～1時間程度行い帰宅
■研修について
東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる以下研修にも参加可能です。
・冷凍・空調技術の基礎
・故障診断、点検方法
・メンテナンス実習
・最新技術
・お客様先対応
・安全講習
■将来のキャリアパス
入社後、約１年以内で点検業務を任されたら1人で現場を巡回します。その後３～５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。未経験の場合入社後８年で主任、１０年でグループリーダーとして2～3名の課員をまとめます。15年前後で10名程度の課員を取りまとめる部門長（センター長）の職位を付与されます。
■モデル年収
係長/34歳/年収550万円
課長/40歳/年収600万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は年齢・スキルに応じて相談の上で決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（5万円／月まで） 家族手当：配偶者2万円/月、子1人につき5000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得サポートの中には、筆記試験対策(外部講師)や実技試験対策(内部講師)などを行っています。 ＜その他補足＞ ■出張手当、職能手当、役職手当 ■家族手当（配偶者2万円／月、子1人につき5000円／月） ■社用車貸与 ■資格取得制度（資格取得に掛かる費用を全額会社が負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 週休2日制（日曜＋シフト制） ※土日で2連休可（月１、2回土曜日出勤） ■祝日■年末年始休暇（6日）■夏季休暇（2日）■有給休暇■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※第二新卒歓迎、職種未経験歓迎※ ・機械や設備を扱った経験 ・工具を使用した経験 ・現場作業への抵抗感がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リペア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容：冷凍･冷蔵・空調機器、厨房機器の修理メンテナンス、店舗やビルの総合メンテナンス ■許可： ・一般建設業 管工事業 電気工事業：国土交通大臣許可（般‐5） 27357 ・電気工事業： 経済産業大臣届出 第2019007号 ・高圧ガス販売事業届 ・第一種フロン類充填回収業者登録 ■主な得意先： 日立グローバルライフソリューションズ、日立ビルシステム、東芝キヤリア、東芝エルイーソリューション、三菱電機ビルテクノサービス、三菱重工冷熱、パナソニック産機システムズ、富士電機、セコム、フクシマガリレイ、北沢産業、瑞穂、八洲電機、大成温調、ヤシマ・エコ・システム、クリナップ、日本調理機、ラショナルジャパン、テスコ、メイトー、タニコー、中西製作所、大西熱学、東日本オリオン、サッポロビール、小田急レストランシステム、東京ステーションサービス、ライドオン・エクスプレス、富士薬品、ベターホーム協会、日本電気機器、扶洋、吉田機電、東京都、横浜市 他 ■ご挨拶：当社は、1977年に創業しました。今後も常に「お客様第一主義」をモットーとして「迅速 確実 安心」をテーマに時代の変化に対応したトータル保守サービス企業を目指して参ります。 迅速…依頼を受けて現場までの到着時間を短縮するためのシステム作りに取り組んでいます。24時間受付センターで対応します。 確実…社内研修と公的資格の取得により社員一人一人の技術力の向上をはかり、工事・修理の施工に信頼性の高い技術者を派遣します。この実現のために年間計画に基づき研修センターで教育しています。 安心…設備の寿命を安価な最善の方法で延ばし、お客様に喜ばれる保守サービスを提供します。365日休まず対応します。 これからも物を大切にする心を持った人材の育成に努め、社会の食料保存、快適空調空間の創造に貢献するリペアをよろしくお願いします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ripea.com/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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