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正社員
掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【北九州】銅管の製造オペレーター◆ラインマネージャー候補／ニッチトップ／転勤無・土日休／年休123日
【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／転勤無／銅管業界では国内シェア1位のニッチトップメーカー／退職金制度あり】
■業務概要
国内トップシェアの銅管メーカーである当社にて、門司メタルプロダクツ事業部の製造オペレーターをご担当いただきます。
■業務詳細
・原料の投入・仕込み
・溶解・精錬作業
・鋳造・押出作業
・機械オペレーション・監視
・品質検査・記録
・保全・安全管理
■同社の生産している『銅管』について
・文字通り銅の管です。実際に目に見えないもの、エアコンや冷蔵庫、ショーケースなど生活をする上であらゆるところに使われているインフラの様なビジネスモデルです。
■入社後の流れ
・これまでのご経験に応じ、多少の変動はございますが、配属後はOJTを通じ、更に深い業務理解を行っていただきます 。
■キャリアパスについて
将来的にはラインマネージャーとして裁量をもってはたらいていただく予定です。
■同工場で扱っている設備について
・溶解炉や押し出しのプレス、抽伸機など幅広い設備を扱います。
・製鉄業ほど大きくなく、町工場ほど小さくないという大きさのイメージです。
■同社と業界について
・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界トップメーカーとしてのシェアを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。
・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。
・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更点なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:30～16:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:30～16:00 23:00～7:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 門司工場 住所：福岡県北九州市門司区小森江2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～345,000円 ＜月給＞ 214,800円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有(年2回） ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：世帯主の場合1万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人三カ年研修(一年目：財務・会計、二年目：問題解決、三年目：マーケティング)、グローバルビジネスの実践経験SPTC経営シュミレーション(財務、マーケティング、組織、開発、生産、資材など) ＜その他補足＞ ・研修制度 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） 制度備考：■カフェテリアプラン（毎年定額17,160ポイント/円を付与し、国内のレジャー施設や映画館、国内宿、飲食店、教育、育児等で補助できる制度です。） ■研修：安全研修、階層別研修、IE研修、パソコン研修、CAD・CAM研修 ■自己啓発支援：eラーニング受講、職務に必要な資格取得費用会社負担 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・製造オペレーターの経験者 ■歓迎要件： ・潜在能力が高く、何事に対しても常に問題意識を持っている方 ・課題を明確にした後は、それに対してひたむきに取り組める方 ・チーム内で、自分のパーパスを持ち、常に研鑽できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＫＭＣＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0704 東京都新宿区西新宿2-7-1 |
| 事業内容 | ◆◇企業概要◇◆ 株式会社KMCTは、株式会社神戸製鋼所と三菱マテリアル株式会社の銅管事業として2004年に設立し、空調用銅管（内面 溝付管、平滑管、異形電熱管）、建設・給湯用銅管（平滑管、樹脂被覆管）他の製造販売を展開しています。ミッションは快適な空間創り〔空調空間・地球環境・社会・職場・信頼関係〕に貢献し続けることです。同社は、創り出す力、思いやる力、進み続ける力、応える力の4つの力をビジョンとし、使命を果たしていきます。 直近では2022年7月、門司メタルプロダクツ株式会社、およびSambo Shindoタイランド社（その後 Sambo Pipingタイランドに社名変更）を子会社化し、さらに2023年1月、門司メタルプロダクツ株式会社を吸収合併して門司メタルプロダクツ事業部を発足させ、グループとしての事業競争力を強化しています。 【業界地位】 同社は、国内外の市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカーです。その製品は、エアコンや冷凍用、建築用、給湯用、電子機器用などという幅広い用途に対応し、社会の多様なニーズに応えています。銅管業界においてはかつての5社体制から現在は2社体制となっております。同社は国内シェアトップメーカーの位置づけであり、製造、開発、サービス面で客先からの評価を得ています。 【ビジョンと戦略】 同社は、「Keep Moving forward with Copper Tube」～銅管とともに進化し続ける～を経営ビジョンとして掲げています。※社名KMCTの由来です。 上記のための戦略として、最高水準の技術を追求し、価値ある製品を提供し続けることで、社会が抱える問題解決に貢献します。 【社会貢献性】 環境保全活動や品質保証の取り組み、地域社会との交流など、さまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。また、SDGs活動の一環として、「省エネや環境ニーズの高まり」に対応する製品を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。 【対マーケット】 同社は、国内外の市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカーであり、その製品は幅広い用途に対応しています。また、同社は、多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組むことで、市場のニーズに応え、競争力を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kmct.jp/index.html |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 売上 | 75,743百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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