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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京】営業(CCTV&プロジェクター担当)◆提案から導入支援まで一貫して対応◆年間休日128日◆
◆事業紹介
当部門では、ビルディングオートメーション事業の一環として、AI技術を強みとする「VIVOTEK」ブランドの監視カメラを取り扱っています。
単なる機器販売にとどまらず、AIを活用しお客様の課題解決に貢献するソリューション提供を行っています。
また、自社取扱製品に限定せず、お客様のニーズに応じて入退館システムやネットワーク機器などの他社製品も柔軟に組み合わせ、最適なシステム環境の構築を実現しています。
加えて、提案から導入支援まで一貫して対応しており、大型案件や複数ベンダーが関わるプロジェクトも多く、ソリューション提案力とプロジェクト推進力の双方を活かせる環境です。
◆業務内容
大型プロジェクトにおける営業活動およびプロジェクトマネジメントを担当し、ソリューション案件(工事案件を含む)の進行管理を行います。
また、エンドユーザーをはじめとするステークホルダーへの対応や提案活動を通じて、プロジェクトを円滑に推進していただきます。
・ソリューション案件(工事案件を含む)におけるプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、タスク管理、リソース調整など)
・お客様への製品・ソリューション提案および折衝(自社製品に加え、入退館システムやネットワーク機器など他社製品を含めた提案)
・見積書作成および各種ドキュメントの整備
・関係事業部との連携(製品仕様の検討、要件定義のサポート など)
※本ポジションでは代理店管理業務は想定していません
◆ポジションの魅力
世界的に認められている自社ブランド製品を取り扱い、社会の安全・安心や人々の生活をより豊かにするソリューションを提供できるポジションです。
また、自社製品にとどまらず他社製品も組み合わせた最適な提案が可能であり、大型プロジェクトの中核としてお客様の課題解決に深く関わることができます。
高い裁量を持って価値提供に携わる中で、大きなやりがいを実感できることも魅力の一つです。
◆案件実績
外資ショッピングモール、データセンター、某自動車会社本社ビル、都内の水族館やミュージアムなど導入実績多数
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,402,112円~5,292,272円 固定残業手当/月:68,618円~106,733円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 281,250円~437,500円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4カ月分) ■特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月5万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援 ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・eラーニング ・海外研修 <その他補足> ■時差出勤を導入しています。(休憩1時間)下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A 7:30~16:30 B 8:00~17:00 C 8:30~17:30 D 9:00~18:00 E 9:30~18:30 ■福利厚生: ・定期健康診断 ・出張手当 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ) ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート ・サークル活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年5日分まで時間単位取得可)、ライフサポート休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休業(取得・復職実績あり)、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(2年以上) ・日本語力(ビジネスレベル※目安:日本語能力試験N1) ・英語または中国語(ビジネスレベル) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・工事案件や複数の関係者が関わるプロジェクトの推進経験 ・ネットワークやシステムに関する基礎知識 ・映像・監視カメラ業界での業務経験 ・セキュリティシステムや入退館管理システムの提案経験 <語学力> 必要条件:日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デルタ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務 ・産業オートメーション事業 ・エネルギーインフラストラクチャー事業 ・再生可能エネルギー関連 ・ソリューション事業関連 ■当社について: デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。 インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。 1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.delta-japan.jp |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 5,960百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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