【ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社】【品川】人事企画／プライム上場／リモート可／経験が浅い方も挑戦可能／専門性を身に付けられる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【品川】人事企画／プライム上場／リモート可／経験が浅い方も挑戦可能／専門性を身に付けられる


【人事制度・人事施策の企画または運用のご経験をお持ちの方へ】

■業務内容
人事総務部の企画チームへ配属となり、人事企画・制度設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬・評価・等級制度、キャリア施策、育成、組織開発、タレントマネジメント、エンゲージメント向上など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。

3か年の中期計画（2026～2028）においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために、企画チームの取り組みは当社において重要なミッションと位置付けています。

入社後は、今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、適性やチーム体制に応じて、人事企画領域の業務を幅広く経験していただくことを想定しています。

■業務詳細
◎制度運用・評価・任用・報酬を中心とした人事企画をお任せします。
・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用
・目標・評価の運用および改善
・昇進・昇格、任用に関する企画・運用
・昇給・賞与などの報酬に関する企画・運用
・人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討
・サクセッションプランの策定・運用など

■部門について
・人事総務部は約30名が所属しており、採用チームや労務チームなどと連携を取りながら業務を進めることも多くあります。
・半数以上が中途入社メンバーで、異なる価値観を受け入れる風土があります。
・テレワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。

■求人魅力
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に付けることができます。
・多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・SBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】