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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【名古屋】事業企画◇新規事業企画/開発◇スリムな組織で裁量権〇
【大手取引多数/コンサル業務から入っていくからお客様の課題解決に寄り添える】
■業務概要:
大手企業をはじめとする顧客のブランディングやDX支援など課題解決を行う当社にて新規事業開発をお任せします。社内ヒアリングからアイデアを具現化・今年度中の新企画・新製品の立ち上げおよび推進を主導します。
■業務詳細:
・現社員へのヒアリングを通じた社内アイデアや芽の吸い上げ
・課題の抽出および俯瞰的な視点に基づく打ち手・企画の立案
・今年度中の新企画・新製品立ち上げに向けたロードマップ作成
・新規事業の立ち上げおよび実行・事業推進フェーズの牽引
経営陣や現場社員と密に連携しながら、スピード感を持って事業立ち上げを推進できる環境です。
■働き方:
特に会社で制限を設けて進めているわけではなく、働きたい方は働く、そうではない方メリハリつけるといった形で個人の裁量にて調整ができる環境です。
■当社について:
当社は企業ブランディングや採用ブランディング、DX推進、組織活性化、大学広報などを通じて、企業や組織の本質的な課題解決を支援するディレクションカンパニーです。「あらゆる壁をゼロにする、ボーダレスディレクションカンパニー」をビジョンに掲げ、業界や手法の枠を超えた総合的なコンサルティング・クリエイティブ支援を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田1-10-12 ネスパルド千代田3F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~407,000円 固定残業手当/月:68,000円~143,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:通勤費なしの場合、家賃補助2万円※距離条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり※上限満65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助あり <その他補足> ■慶弔休暇 ■バースデイ休暇 ■契約スポーツジム利用 ■鍼灸施術サポート制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 新規事業立案に関する実務経験をお持ちの方(規模・金額不問) ■歓迎条件: ・AIに関する知識や実務での活用経験 ・顧客や組織の課題を俯瞰し打ち手を講じた経験 ・大手企業での新規事業立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レベルゼロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1-10-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、ランディングを軸に企業の課題解決を行うディレクションカンパニーです。 企業ブランディング、採用ブランディング、DX、組織活性、大学広報、映像・Web・パンフレット制作など、領域を横断しながら、戦略設計からアウトプット制作、実行支援まで一気通貫で支援します。 ■ビジョン: 「あらゆる課題を、ボーダレスに解決していく。」を掲げ、領域・業界・手法にとらわれず、本質的な課題解決を目指しています。 理念、採用、DX、組織、クリエイティブなどが分断されがちな企業活動を、ディレクションの力でつなぎ、より良い未来を描くことを大切にしています。 ■特徴(TOPICS): 採用支援や企業ブランディング、組織開発、デジタル戦略など、幅広い領域に対応できることが強みです。 特定の制作物だけを提供するのではなく、企業の状況に応じて、コンセプト設計、Web・映像・印刷物、イベントや研修、システム開発などを組み合わせ、課題に合わせた最適な手段を設計します。 ■組織風土: ディレクターを中心に、多様な専門性を持つメンバーが協働する組織です。 社内には、戦略設計、デザイン、コピー、デジタル、映像など異なる強みを持つ人材が集まり、案件ごとに領域を越えてチームを組みます。 前例のない課題にも向き合いながら、クライアントと一緒に考え、未来を描き、伴走する姿勢を大切にする風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://levelzero.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90百万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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