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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【東京/プライム/シニア活躍/正社員】オフィスの空間プランニング/インテリアコーディネート提案
~法人向けの多様な空間づくりを上流から担当!家具・インテリア・内装を統合したトータル提案/「世界の企業へ居心地が良い空間を提供する」~
<おすすめポイント>
・オフィスから商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設まで幅広い空間提案に携われる
・家具・インテリア・内装を組み合わせた自由度の高いトータルコーディネートが可能
・自社商品に加え、多様なメーカー商材や特注製作も活用できる
・年間休日120日、土日休み、残業月20時間以内
■業務内容
<ニトリビジネス>
「すべてのお客様の想いを形に。そして、すべての空間を豊かに。」
BtoC事業で培った顧客視点を法人事業にも活かし、
オフィスや商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設など、多様な空間づくりを手掛けています。
法人向け空間プランナーとして空間提案を担当いただくポジションです。
顧客ニーズのヒアリングからプランニング、提案、案件推進まで携わり、空間価値を創出します。
・レイアウト設計やインテリアコーディネートによる課題解決提案
・家具、什器、内装を組み合わせたトータルプランニング
・顧客プレゼンテーションやコンペ案件への参画
■業務の魅力
<自由度高い提案と幅広い経験>
オフィスから宿泊施設、商業施設など、幅広い案件に携われるため、空間提案の経験領域を広げやすい環境です。
また、自社オリジナル商品のみならず、多様なメーカー商品や特注製作も組み合わせながら提案できます。
自由度の高い提案で、顧客ごとの課題に応じた柔軟なプランニングに挑戦できます。
◎導入事例:https://www.nitori.co.jp/business/case/
■組織
法人&リフォーム事業部は約330名が在籍しており、その中の法人事業部(約140名)に配属となります。
今回の配属先は6チームのうちの1チームで、16名のメンバーが在籍。
営業担当や施工管理担当と連携しながらチームで案件を推進しています。
■採用背景
法人事業の拡大に伴う増員募集です。
オフィス空間だけでなく多様な施設領域で案件が広がる中、顧客課題に向き合いながら提案の質を高めていくため、新たな仲間を募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本部(面接会場)★ 住所:東京都北区神谷3-6-20 株式会社ニトリ東京本部 5階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/王子神谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~500,000円 <月給> 285,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・昇給年1回を予定 ・賞与年2回(7月/12月)を予定、業績等に連動して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき、上限50,000円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:・LTD(長期障害所得補償)制度:有 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:あり (嘱託社員として最大70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・教育資格取得一時金制度/語学教室支援 ・NCS(ニトリコーディネートスクール)インテリアに関する知識を学べる社内講座 ・コーディネートコンテスト(自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブ有) <その他補足> ・家族手当 ・ニトリ社員買い物割引制度 ・ニトリ社員持ち株奨励金(拠出金に対して10%支給) ・ニトリ保養所が基本1泊2,000円で利用可(軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり) ・定期健康診断費用負担制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季9日) ・年次有給 ・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、育児休暇等) ・私傷病特別有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 *いずれかの条件を満たされている方 ・法人向け空間提案またはプランニング経験 ・リフォームまたは内装提案経験 ・商業施設またはオフィスのプランニング経験 ・一般的なCADを使用し、レイアウト図を作成できる ・転勤可能な方 ■ 歓迎条件 ・大型案件の経験 ・家具、インテリア業界の経験 ・オフィス、ホテル、医療、福祉施設の経験 ・プレゼンテーション、コンペの経験 ・全国出張が可能な方 ・建築士資格またはインテリアコーディネーター資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39 |
| 事業内容 | 【TOPIX】 ■2025年に22年連続のベースアップを実施 ニトリは2025年春季労使交渉において、22年連続となるベースアップを実施しました。総合職社員の月例給は**平均2万1,114円増(5.51%)**の大幅改定で、長年にわたる継続的な賃金改善の姿勢が明確に示されています。 また、この22年連続のベースアップは、景気動向に左右されず、社員への投資を続けるニトリの企業姿勢そのものです。パート・アルバイトも12年連続の時給引き上げとなり、全従業員への待遇改善を一貫して推進しています。 ===== ■事業内容:家具、インテリア、ホームファニシング商品の企画、製造、販売事業。法人事業、新築住宅のコーディネート、リフォーム事業など。 「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルで小売業界において高い利益率を誇り、好不況に左右されない安定した収益構造を成し遂げる総合力を持っています。 ■沿革:2002年10月に東証一部へ上場。二部を飛ばしての上場は異例。36期連続の増収・増益を達成。2013年にアメリカへ、2014年に中国への出店を実現。2032年には海外店舗を含め、3000店舗を実現するというビジョンがあります。無謀と思われるかも知れませんが、30数年前わずか2店舗だった同社は当初の30年計画通り、100店舗規模になり、売上1000億円も達成、という実績があります。 ■主な事業所:ニトリグループは東京本部を中心に(札幌本社、大阪本部も設置)、1063店舗を展開(日本860店、海外203店、2026/2/20時点)。 物流は石狩・仙台・関東・名古屋・関西・九州などに大型DC、さらに配送拠点を全国に配置、海外の物流センターも含めSCMを最適化。 店舗はアジアで出店を拡大中、それに伴いベトナム、タイの自社工場群を核に製造・供給機能も強化しております。 ■ロマン:「暮らしの豊かさを、世界の人々に提供する」低価格で気軽に買える商品を取り揃え、多くの家庭でカラーコーディネートの行き届いた「ライフスタイルに合わせた豊かな暮らし」が実現させること。 ■ビジョン:2032年を視野に入れた、壮大な「ビジョン」があります。目標出店数3000店舗、売上3兆円。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nitori.co.jp |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 928,900百万円 |
| 従業員数 | 4,241名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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