【株式会社ギフティ】【エンジニア採用担当】中途・新卒採用の戦略～実施まで◆プライム上場G◆年収600万円～◆五反田【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【エンジニア採用担当】中途・新卒採用の戦略～実施まで◆プライム上場G◆年収600万円～◆五反田


～国内トップクラスのeギフトプラットフォーム展開・高いシェアあり／東証プライム上場G／年休127日／想いを届けるギフトビジネス～

■募集背景：
・事業の拡大に伴い、エンジニア組織も継続的に拡大しています。
・今後さらに強い開発組織をつくっていくためには、エンジニア採用のさらなる強化に加え、技術広報、組織開発、育成、評価など、開発組織におけるHR領域を横断的に強化していくことが重要だと考えています。
・そのため今年度より、技術本部付のHR機能を新たに設け、VPoEやエンジニアリングマネージャー、現場のエンジニアとより近い距離で連携しながら、採用・組織に関する課題の把握から施策の企画・実行までを担う体制づくりを進めています。
・今回募集するポジションには、まずエンジニア採用を中心に担っていただきながら、将来的には開発組織におけるHR領域を広くリードしていただくことを期待しています。

■業務内容：
・エンジニアの中途・新卒採用の戦略から実施までを一貫してご担当いただきます。

■業務詳細：
・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・様々な媒体を用いた採用活動、採用ブランディング、イベント運営
・各採用手法における効果検証、改善業務

※採用担当として既存の手法にとらわれず新しい打ち手を探索し、現場との連携を行いながらギフティエンジニアカルチャーを理解し、言語化し、組織を創造していくポジションです。

■当社について：
・ギフティは「ギフトを起点に、体温が通った社会をつくる。」というミッションのもと、eギフトの生成から流通までを一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を展開しています。
・eギフトの利用シーンはBtoC・BtoB・BtoBtoEなど多岐にわたり、複数のプロダクトが連携しながら事業を支えています。
事業の拡大に伴い、プロダクト開発を担うエンジニア組織も継続的に拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】