【株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ】【大阪／転勤なし】開発部門チームリーダー◆進捗管理・メンバー育成など／大手取引多数／年間休日130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)


【大阪／転勤なし】開発部門チームリーダー◆進捗管理・メンバー育成など／大手取引多数／年間休日130日


～ホワイト企業認定（プラチナランク）取得／高い定着率を誇る／還元率は平均80％・年収アップの実現◎／福利厚生充実～

■業務内容：
当社では、社員は100名を超え、お客様からも多くの期待を頂くなか、受託案件専門チームの設立や自社サービスの企画開発など様々なプロジェクトがスタートしました。
今回のポジションでは、ご経験・ご希望に合わせて、リーダーとして下記業務をお任せします。
◇チームの進捗・課題管理
◇要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト
◇顧客との調整・折衝
◇メンバーのフォロー・育成
※案件には100％チームで参画しており、周囲には先輩社員がいる環境です。また、上司・営業担当を中心に会社として手厚くフォローします。

■配属先情報：
・大阪本社（73名）
└「選べる」上司との月1ミーティングや帰社日等を通じて密なコミュニケーション・フォロー体制を構築しています。

■インセンティブ制度について：
◎給与とは別にエンジニアの頑張りに報いるインセンティブ制度があります。
・リファラルインセンティブ（社員紹介）
└上限100万円支給
・TRUSTインセンティブ
└参画PJTや知り合い企業より情報を獲得し、案件受注に至った場合に支給（～3万円）
・絆インセンティブ
└自身配下にメンバーをつけ、マネジメントした場合に支給（期間中毎月一人につき～1万円）
・30インセンティブ
└請負案件を獲得・成約した場合に支給（売上の数％を支給※50万円の支給実績あり）
・ずっとサンキュー！制度
└顧客支援におけるインセンティブ（～50万円）
・キャリアマイル制度
└勤続年数におけるインセンティブ（～100万円＋特別休暇7日間付与）

■当社について：
当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立されました。大手企業を中心に直請け案件を受注し、設立から5年で売上10億以上達成、従業員規模100名以上へと急成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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