【住友金属鉱山株式会社】【新橋】DX推進（AI活用）担当マネージャー◇東証プライム上場※基本在宅可／年収1100万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【新橋】DX推進（AI活用）担当マネージャー◇東証プライム上場※基本在宅可／年収1100万円～


～全社としてDX推進に注力／現場に近い視点で仕事ができる◎就業環境各種手当が整っており長期就業◎～

■業務内容：
本ポジションでは、データ・AI活用基盤の構築・運用を主にご担当いただきます。当社のDX推進に貢献できる基盤を目指し、社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションしながら期待する効果を実現できる方を歓迎します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・BIツール/AIエージェント設計・実装
・データのAI-Ready化推進(メタデータ整備)
・データ/AI基盤開発
・データ/AI基盤運用
・データ/AIガバナンス推進、ガイドライン整備
・プロジェクト管理、委託先管理など
※"担当マネージャー"の職務等級区分は管理職社員です。

■採用背景：
当社はDXの推進が会社の企業価値向上に直結するという考えのもと、DX推進方針において「３つの目的と戦略」を掲げ、ロードマップに従い計画的に取り組んでいます。本計画のもと、DX推進部では主に（1）各部門におけるDX施策の推進支援、（2）DX人材育成、（3）データ・AI活用基盤の構築・運用に取り組んでおります。
今回の募集では（3）データ・AI活用基盤の構築・運用をリードいただける人材を募集いたします

■就業環境
・在宅勤務を基本としている従業員が多く（24名中15名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・有給休暇平均取得日数は月1.2日

■組織構成：
DX推進部は24名、配属予定のスマートイノベーショングループは14名で構成されております。20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。

■キャリアパス：
数年後にはグループリーダーへ昇格し組織マネジメントも期待されます。また、変化の速いIT、デジタルの領域では組織の役割、業務も変化していくことも想定され、適性を見ながらその状況に応じて役割が変化していきます。

■当社の魅力
1950年創業の住友グループ源流企業となります。プライム上場の事業安定性が高い優良企業となります。鉱山開発・金属精錬・電子材料等の多岐にわたる事業分野を持つことで、特定市場や産業の変動に対するリスクを分散しています。近年は電子材料と電池材料の需要も拡大し将来的にも安定が見込める企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】