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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【渋谷】管理マネージャー◆CRM運用～管理業務まで幅広くリード／社会貢献性◎シニア領域の成長企業
□■「Age-Well社会の創造」をミッションに、シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりに取り組むスタートアップ■□
■業務概要：
＜「Age-Well」社会づくりを支える縁の下の力持ちポジション＞
部門横断的にミドルオフィス、バックオフィス業務を担当いただく管理マネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細：
◇シニア顧客事業のデータ管理、CRM運用
◇請求書発行等の経理サポート
◇社内システムの管理（ホームページ、メールアドレス等）
◇オフィスの備品、設備、郵便物、文書、資料等の管理
◇契約書の管理
◇人事関連のサポート
■魅力：
◎CEOや部門長ともフラットな関係で仕事を進めることができる
◎スタートアップ企業ならではのスピード感ある環境で成長できる
◎指示されるだけでなく、自主性を重視した行動ができる関係性
◎社会的意義のある挑戦に伴走できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：状況に応じて相談可（週3日程度は出社いただきます） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修実施 ＜その他補足＞ ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（有休消化）、産前・産後休暇、育児休暇 ■年次有給休暇：入社日に応じて調整 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel／スプレッドシート等でのデータ管理経験 ・マルチタスクをミスなくこなせる方（業務範囲が複数に渡るため） ・ミドルオフィス・バックオフィス関連業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・toC（一般消費者向け）事業での顧客管理・CRM運用、または顧客対応の実務経験（塾・スクール、フィットネス、サブスク、会員制サービス等） ・スタートアップ経営者やスピード感のあるメンバーと一緒に動いた経験 ・気配りやホスピタリティを活かしたサポートが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 |
| 事業内容 | ■事業内容： シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業 ■代表メッセージ： 幼い頃から憧れてきた祖母が怪我を機に少しずつできないことが増え、「ごめんなさいね、迷惑をかけて」と周囲に謝る様子を目の当たりにし、起業を決意しました。 人生の最期に感謝されるべきシニア世代が、家族や社会に謝っているのはおかしい。たとえ、加齢により心身脳の衰えがあったとしても、「～やりたい！」や「～ができた！」が多いポジティブな毎日を送って欲しい。AgeWellJapanはシニア世代のAge-Wellな人生の相棒として、発見と挑戦が生まれる場を創造することで、新しい超高齢社会を実現します。 ■ビジョン：Age-Wellな人生の相棒になる ■ミッション：Age-Well 社会の創造 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 ■行動指針： ～親切・感動～潜在ニーズを把握し付加価値を乗せることで、期待を超えた感動体験を生む。 ～傾聴・対話～丁寧な傾聴からお客様を理解し、本質的な対話で信頼関係を築く。 ～感謝・尊敬～お客様への感謝と尊敬を忘れずに、誠実に真摯に寄り添う。 ～安全・安心～安全が第一で、温かく優しい空間を創造する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://agewelljapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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