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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
レーザーフュージョン(核融合)炉開発 統括エンジニア / 炉システム開発リード◆在宅応相談
■求人概要・募集背景
当社はレーザーフュージョンの実現を目指した企業として、レーザー、ターゲット供給、レーザー制御などの要素技術開発を進めてきました。現在、これら要素技術の成果を「発電する炉」という一つの設計に収束させていく段階に入りつつあり、炉開発の全体像を描き、推進していく体制の構築が課題となっています。
当社の炉開発は、複数の開発シナリオを並行して検討しながら、個別の技術課題を国立研究所・大学・国内メーカーと分担して進める形をとっています。それらを炉システムとして統合し、開発の優先順位とゲート判断を支える「全体設計」と「対外調整」を担う人材が不可欠です。
本ポジションは、炉設計の統括、国研・大学との共同研究の企画・運営、公的プログラムへの対応までを一貫して担い、当社の炉開発を牽引していただく役割です。
■業務詳細
1. 炉開発全体マネジメント
・炉開発戦略に基づく開発計画(技術マイルストーン、ゲート判断基準、必要リソース)の策定と定期的な更新
・複数の炉概念・開発シナリオの整合、技術的トレードオフの整理と方針提案
・要素技術課題の分解(タスク分解)、社内グループおよび外部パートナーへの分担設計、進捗・リスク・技術的成立性の管理
2. 炉システムの概念設計・システム統合
・チェンバー、第一壁・壁保護、熱取出し/発電系、燃料サイクル(トリチウム)、中性子遮蔽、真空・排気などの系統設計の統括
・炉システム解析(システムコード)等による設計点の探索と、各要素技術への要求仕様への落とし込み
・安全・規制動向のフォローと、将来の許認可を見据えた設計要求への反映
3. 国立研究所・大学との連携推進
・共同研究テーマの企画、相手先研究者との技術折衝
・共同研究の進捗運営、技術レビュー会の主導、成果の社内への取り込みと設計反映
・コンソーシアム等の枠組みにおける分担設計と、幹事機関としての取りまとめ
4. 公的プログラム・外部発信への対応
・公的プログラムへの提案書作成、評価対応、報告業務
・学会・国際会議での発表、論文執筆(社内の外部発表・知財承認フローに基づく)
5. 組織づくり・技術基盤の整備
・炉開発チームの採用・育成、および若手技術者への技術指導
・設計文書体系、技術標準、設計検証プロセスの整備
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 浜松開発拠点 住所: 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ (HI-Cube) 111号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内の拠点 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクトの進捗や状況に応じて、大阪本社および各種連携機関への出張が発生する場合があります。 <転勤> 有 当面はない見込みですが、事業進捗により中長期的に転勤が発生する可能性を含みます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):557,176円~702,745円 固定残業手当/月:108,824円~137,255円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,000円~840,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇: 初回10日付与(4-9月入社は10/1、10-3月入社は4/1に付与 ※出勤率8割以上で付与) ・特別休暇:1-3日(付与日数は入社時期による) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械工学、原子力工学、核融合工学、材料工学、プラズマ物理、化学工学などの分野における修士号以上(博士号保持者歓迎) ・大型・複雑システム(核融合装置、原子力プラント、加速器、大型実験装置、宇宙機、大型プラント設備等)の設計・開発における実務経験 ・システム全体の要求定義、インターフェース管理、トレードオフ検討を主導した経験 ・炉工学に関連する分野における専門的知見 ・複数の組織(社外研究機関、協力会社等)が関与するプロジェクトの取りまとめ経験 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 英語での技術文書の読解、および英語での技術議論ができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EX‐Fusion |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘2-8 大阪大学テクノアライアンスC棟C806 |
| 事業内容 | ■事業内容: レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする民間企業です。 レーザー核融合エネルギーは、負荷変動に対応できるエネルギーとして、既存のエネルギー源を脱炭素化し、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。 EX-Fusionは、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。また、レーザー核融合を目指す過程で実用化される最先端の光制御技術や知見を活用し、光の究極の可能性であるレーザー核融合を追求しながら、社会の基盤となる新たな光産業を創出、日本から世界に発信していきます。 私たちのビジョンに共感していただける皆様と共に未来を切り拓くことを楽しみにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ex-fusion.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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