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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【相模原】EHS(環境・労働安全衛生)担当※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社/将来性◎/13
~日本を代表するフォトニクス企業/世界市場でトップクラスのマーケットシェア/福利厚生・各種休暇充実/転勤無・年休125日~
■担当業務:
直属の上長(日本人/課長クラス)とともに日本拠点全体(相模原、高尾、新宿)のEHS活動推進を幅 広く担当し、安全で健康な職場づくりを通して、急拡大している当社事業を側面からサポートいただきます。
■業務詳細
(1) ISO14001やISO45001、RBA等の規格や法令に基づくEHSプログラムの企画・改善、監査対応
(2) 化学物質管理、請負業者の安全対策など部門横断のEHSプロジェクトの推進
(3) リスクアセスメントや事故データの分析を通じたリスク低減・安全文化の醸成
(4) 環境データ(廃棄物・排水・エネルギー等)の管理、行政報告
(5) 緊急時対応計画及びEHS関連文書の策定・管理
(6) 社内EHS委員会の運営、社内教育の実施
(7) RBA行動規範の順守と社内展開、グローバル対応窓口
(8) 労働安全衛生に関する業務全般
(9) 医務室との連携、社内健診サポート、健康イベントの企画
■同社について
【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル(前年比+21%)、株価は1年で+193%と急成長中です。
【小さな光半導体デバイスで大きな社会貢献を】
AI・HPC・次世代通信を支える「電子I/Oの限界を超える光I/O」。日本ルメンタムは、この構造転換の中核となる光半導体デバイスを自社開発・量産化する拠点です。
【光半導体について】
光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20%以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 日本ルメンタム株式会社 高尾工場 住所:東京都八王子市東浅川町550-10 勤務地最寄駅:JR/京王線/高尾駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 1,300万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):873,656円~1,040,323円 固定残業手当/月:209,677円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 1,083,333円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業績に応じ、本社より年2回インセンティブボーナス支給 その他、年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養親族最大4名まで支給 住宅手当:40歳まで支給(単身者は30歳まで) 寮社宅:単身者は30歳まで入居可 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金+確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内TOEIC(R)テスト実施 <その他補足> 社会保険完備、通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇/GW/夏季休暇(それぞれ8日~10日) バースデー休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・日本語話者(ネイティブレベル) ・製造業におけるEHS関連業務、または安全衛生・設備管理・改善活動等に関わる実務経験を有すること ・現場に積極的に足を運び、関係者と連携しながら、課題抽出から改善提案・実行まで主体的に進められること ・英語でのメール対応、資料確認、資料作成に抵抗がなく、オンライン会議に前向きに対応できること ・Excel、PowerPoint等を用いて、EHS関連データの整理・分析、報告資料の作成ができること <語学補足> 英文でのメールやり取り、資料作成、オンライン会議での英語での議論等に抵抗なく対応できる程度の英語能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ルメンタム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-5250 神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカー。親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。 <主な事業内容> 通信用光半導体素子の研究開発・設計・製造・販売 ■企業概要: 同社は株式会社日立製作所が誇る光技術を継承し、2000年に日本オプネクストとして誕生、2012年日本オクラロ、2019年に日本ルメンタムへと社名変更しました。世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。 ■沿革: 前身の日本オプネクストは2000年に日立製作所の光学部品事業を母体として設立。2012年に日本オクラロ、2019年に現在の日本ルメンタムへと生まれ変わりました。同社は光通信における草分け的存在であり、業界のグローバル・リーダーとして世界最先端の技術力による生み出される高付加価値製品を提供しています。グローバル全体で社員数は約8,000名、30年の歴史を有する日立製作所の革新的光技術、もの作り技術と、米国式経営を融合した大変ユニークで真にグローバルな会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hrmos.co/pages/lumentum |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 211名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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