正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【三井物産G／未経験歓迎】法人営業◆ユニフォームレンタル◆土日祝休／年休123日／残業月15h◆横浜
～ユニフォームレンタル大手／三井物産グループ／年間休日123日／残業月平均15時間程度／安心の教育体制で基礎からビジネススキルを身に付けらる環境～
三井物産グループの安定基盤のもと、未経験から法人営業として成長できるポジションです。
食品工場や製造業を中心とした企業に対し、ユニフォームレンタルサービスを通じて業務効率化や衛生管理の課題解決を提案します。1年間の育成プログラムを通じて、提案力や課題解決力を身につけながら営業として成長できる環境です。
【業務内容】
食品工場や製造業を中心としたお客様に対し、ユニフォームレンタルサービスの提案営業をお任せします。
＜具体的な業務＞
・テレアポ部隊が獲得したアポイント先への訪問・提案
・新規顧客へのアプローチ
・ユニフォーム運用状況や課題のヒアリング
・提案資料の作成
・コンペやプレゼンテーションへの参加
・契約締結対応
単にユニフォームを販売するだけではなく、
・ユニフォーム管理業務の負担軽減
・クリーニングや補修対応の効率化
・衛生管理レベルの向上
・異物混入リスクの低減
など、お客様の経営課題や現場課題の解決に向けた提案を行います。
契約後の顧客フォローはルート営業が担当するため、新規開拓活動に集中できる環境です。
【入社後の流れ】
入社後は約1年間の育成プログラムをご用意しています。
商品知識や業界知識、営業スキルを基礎から学びながら、徐々に担当顧客を持っていただきます。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
【この仕事の魅力】
■三井物産グループの安定基盤
2024年より三井物産グループの一員となり、安定した経営基盤のもと事業拡大を続けています。
■未経験から法人営業へ挑戦できる
1年間の育成プログラムを通じて、営業未経験からでも法人営業としてのスキルを身につけることができます。
■幅広い業界の課題解決に携われる
食品工場や製造業をはじめ、さまざまな業界のお客様へ提案を行うため、課題解決力や提案力を磨くことができます。
■働きやすい環境
・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業15時間程度・三井物産グループの安定基盤
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜セールスオフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※初任地は研修の兼合いにより「横浜セールスオフィス」となり、その後1年目安で異動となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,560円～38,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,560円～288,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績4.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：■借上社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後に研修があります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに表彰） ■特別表彰制度 ■定期健康診断 ■結婚祝金、出産祝金 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■退職金制度 ■社員サークル（野球・フットサル・テニスなど） ■フリードリンク（コーヒー、紅茶等） ■社内コンビニ設置あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇 ※初年度有給休暇は入社月により変動します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ◎意欲や人柄を重視した採用です！ ■必須要件 ・普通運転免許証 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・企業、工場向けのユニフォームレンタルサービス／ユニフォーム、作業服等衣料製品の企画、製造、販売 ・ユニフォーム、作業服等衣料製品のクリーニングサービス／マット、モップや衛生関連商品のレンタルサービス ・ユニフォームに関連する商品の企画、製造、売買／エンブレムの企画、製造、販売 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・同社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、同社は全ての基準をクリアしています。 ■同社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.weara.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 15,906百万円 |
| 従業員数 | 1,597名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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