正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【横浜】メーカー営業◇賞与5.5カ月分/創業94年・バリアフリー手すりでトップシェア/年休126日
~腰を据えて顧客と向き合う“社会貢献性の高い営業”をしたい方へ/平均勤続年数19年!高齢化・防災ニーズに応える安定企業/残業25h程度・年休126日(土日祝)・充実の福利厚生で働き方◎~
■業務内容
スーパーゼネコンを含む大手・中堅建設会社、工務店、設計事務所、建材・金物商社などに向けたルート営業をお任せします。
当社製品は安全性の高さから、病院・介護施設・公共施設などで多数採用されています。
高い品質とブランド力を強みに、顧客に寄り添う提案が可能です。
<具体的には>
(1)客先や建設現場への訪問し、自社製品・施工の提案
(2)見積作成、製品選定
(3)受注に向けた折衝
(4)納入までの進捗管理
(5)社内の設計・工事部門との連携
<主力製品>
バリアフリー手すり、OAフロア、避難ハッチ、階段すべり止め等の金属製建材
<主な案件>
庁舎・公共施設、病院・介護・福祉施設、オフィスビル、マンション、商業施設、空港施設、競技場、学校など
<営業エリア>
新潟県全域 ※エリアにより担当を分けており、社有車での移動がメイン
■就業環境
・年休126日(土日祝)/残業月25h程度(※4月~10月は閑散期、11月~3月が繁忙期)
・有給消化率71.7%以上(昨年度実績13.2日)
・退職金、資格取得支援あり
■組織構成
新潟営業所は営業所長1名、営業スタッフ1名、管理課スタッフ1名の計3名です。
■入社後について
入社後は工場見学や見積作成、先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。
さいたま支店で約6か月間の研修を実施予定で、住居は会社が手配します。
■キャリアパス
中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっています。
経験年数、実績により、主任や係長としての採用も検討します。
■当社について
1932年創業。日本初のアルミ手すりを開発した建材業界のパイオニア企業です。
研究開発から製造・販売・施工まで一貫して手掛け、公共施設や医療・福祉施設など多くの社会インフラを支えています。
高齢化や防災ニーズの高まりを背景に、今後も需要拡大が期待される成長分野で事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇の差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市緑区十日市場町814-19 勤務地最寄駅:JR横浜線線/十日市場駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤はございません 総合職(将来の幹部候補)の為、キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~297,000円 固定残業手当/月:50,000円~55,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円~5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績5.5カ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養手当 月1万円/人 寮社宅:社宅制度(会社都合の転勤者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度有り ■研修制度(新入社員研修・新入社員二次研修・主任研修・係長研修・リーダー研修・ライン長研修・オフサイトミーティング・eラーニング) <その他補足> ■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度 ■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度 ■総合福祉保険 ■再雇用制度(65歳まで) ■育児及び介護支援措置制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇:翌4月1日に14日支給。 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、、産休育休・介護・看護休暇(取得実績あり)、介護休暇及び看護休暇(5日、2名以上は10日)は有給、特別休暇(勤続年数25年他) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・対面での営業経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・普通自動車免許(AT限定可・運転ができる方) ■歓迎条件: ・建設業界(ゼネコン/建材/管材/内装など)での営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナカ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル3F |
| 事業内容 | ■概要 創業から94年を経過した老舗の建材メーカーです。オフィスビル、公共施設、病院、医療介護施設、学校、集合住宅、戸建住宅、競技場、空港、ショッピングモールなど、さまざまな建造物の建材製品について企画・開発から製造、販売、施工まで一貫して行っています。 ■企業詳細 当社は1932年の創業以来一貫して建築用内装・外装製品の製造、販売に取組み業界のパイオニアとして常に創意工夫をモットーに新製品の開発、技術の向上につとめてきました。技術研究所を所有、建設業界のより高度で多様化するニーズに即応できる研究開発体制を整え、次々と新製品を世に送り出してきました。その品質と独創性は高く評価されており、オフィスビル・公共建物・住宅など様々な建造物に私たちが開発した多くの製品が採用されています。 ※最近では首都圏の再開発向け建造物に数多くの製品を納入しております。主な製品としては、高齢化社会の到来により人にやさしい製品が注目されている現在、安全で快適な生活空間を提供するバリアフリー手すり、オフィスビルに不可欠な二重床システム、避難機器などがあります。 ■強み ・他社競合と比べ、高品質であることが魅力です。技術研究所を所有しており、検証・評価・開発のスピード感があります。現在、超高齢化社会を迎え、成長分野である当社のバリアフリー製品は世の中の方の安心安全な生活に貢献しております。 ・安心安全・高品質・オリジナリティにこだわった製品を開発しております。創業者の想いを受け継ぎ、だれが使用しても、使いやすい商品を販売しているため医療・介護福祉施設での当社手すりシェアはトップクラスに上ります。 ・高齢化社会や防災を含め、当社製品の需要は高まっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.naka-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年4月 |
| 資本金 | 860百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 637名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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