【オリックス・システム株式会社】【浜松町／転勤無】インフラ戦略企画担当◆管理職候補/年収1250万～1400万円・週2日在宅可転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【浜松町／転勤無】インフラ戦略企画担当◆管理職候補/年収1250万～1400万円・週2日在宅可転勤無


～オリックスGのIT中核企業／平均勤続11年超／企画・上流から活躍／残業28H・有休消化率8割超で働き続けやすい環境◎／中途社員多数活躍～

■業務内容：
オリックスグループ各社のシステム基盤戦略を役員補佐として推進。組織運営から大型PJ管理、人材育成まで幅広く担います。

■具体的な業務詳細：
インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。
＜組織管理＞
・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
＜プロジェクト管理＞
・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
＜技術推進と人材育成＞
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）

■組織構成：
※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳）
部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほど

■職場環境：
～非常にホワイトな就業環境です～
・平均年齢39.8歳
・中途採用比率60％
・平均勤続年数11年8か月
・全体離職率3.4％（直近3年間平均）
・有休消化率84％
・男性育休取得率96.2％
・平均残業時間28.4時間（所定労働時間7時間のため、法定外労働時間は実質8時間程度）

■当社の特徴：
・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。
・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】