【株式会社リファルケ】インフラエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


インフラエンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割


【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】

■職務内容：
弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、インフラエンジニアとしてシステム環境の設計、構築、運用保守などの業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめ、上流業務やモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数あります。総取引先3,500社以上、年間新規開拓約400社という圧倒的な営業網を活かし、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。

■職務詳細(案件例)：
【プロダクトサービスの安定化に向けた環境構築(リモート導入)】
・工程：設計、構築、運用
・環境：AWS、CI/CD、Route53、LB、Amazon ECS、IAM、SES、SQS
【医療業界支援システム構築・導入支援(出社)】
・工程：構築、導入支援
・環境：Linux、AWS
【最先端の次世代サービス基盤支援(リモート導入)】
・工程：設計、構築、運用
・環境：AWS(Lambda、EC2、DynamoDB等)
【データエンジニアリング基盤構築支援(リモート導入)】
・工程：設計、構築、実装
・環境：AWS

■会社スタンス・当社の特徴：
弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。
私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。
設立から8期連続黒字・無借金経営を継続中。これからの時代に求められるキャリア形成を見据え、セルフ・キャリアドックを導入するなど新時代の組織作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】