正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【鈴与G上場】自社SaaS営業(管理職候補)/健康経営銘柄・ホワイト500◆営業戦略・組織づくり推進
~創業1801年の鈴与グループの安定基盤×グループ唯一の上場企業/プレイングマネージャー/在宅可・育児後復帰率100%・働きやすい環境を整備/法令対応ニーズの高まりを背景に成長を続ける自社SaaSサービス~
■業務内容
プレイングマネージャーとしてアルコールチェック運行管理クラウドサービス「あさレポ」の提案営業及び営業組織のマネジメントをお任せします。
企業の安全管理やコンプライアンス強化を支援する社会貢献性の高いサービスを扱い、ニーズが顕在化した顧客への営業活動だけでなく、ニーズ掘り起こしのための戦略・施策を検討・実行する業務のため、自ら市場を切り拓き、事業の成長を牽引したい方に最適なポジションです
■具体的には
営業活動は直販が全体の半分から6割を占め、代理店経由の案件ではデモや提案支援及び、代理店向けの拡販施策の検討実行となります。問い合わせ対応やアウトバウンドコールで創出された商談に対し、顧客の運用状況や課題をヒアリングしながら提案を進めます。
アウトバウンドコールは外部委託しており、営業はニーズがある状態の顧客への提案活動からスタートします。商談は対面が基本で、サービス説明やデモンストレーションも営業自身が実施。見積もり作成から契約締結まで担当します。提案から受注までは平均半年程で、受注金額と受注件数が評価指標となります。
■業務の魅力
顧客の課題把握からデモ、見積もり、受注まで一貫して担当できるため、提案力と課題解決力を磨けます。また、未導入企業への提案機会も多く、顧客の業務変革に関わる営業経験を積める点も特徴です。
営業活動に加え、営業戦略の立案や組織づくりにも携わることができるため、事業成長を牽引する経験を積めます。
■働く環境
営業体制は営業2名、派遣社員1名、事務1名で構成。少人数体制のため、サービスや顧客理解を深めながら主体的に業務へ取り組めます。
■キャリアパス
経験を積むことで、ソリューション営業として専門性を深化させるほか、コンサルティング寄りの役割やアカウントマネジメントへの展開も可能です。
■企業魅力
【『健康経営銘柄2026』に選定/健康経営優良法人2026(ホワイト500)】
社員の健康と働きやすさを重視した取り組みが評価され、国から認められたホワイト企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F 勤務地最寄駅:各線/三田駅、田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 大坂・名古屋・広島に拠点あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):425,000円 その他固定手当/月:100,000円~160,000円 <月給> 525,000円~585,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験、能力など考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:転勤者のみ借り上げ社宅あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■業務理解を目的とした資格取得を支援(資格試験費用等) ■平日の勤務時間中に外部研修を実施 新人に限らず中堅・ベテランにも研修を用意しており、ご受講いただけます。 <その他補足> ■全国提携保養所 ■従業員持株会(奨励金15%) ■サークル活動支援 ■EAPシステム ■各種手当(地域手当※特定エリアのみ) ■メンタルヘルスケアシステム ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■私服勤務可能(TPOに合わせた服装) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始 ■その他会社カレンダーで定める休日 ■年次有給休暇(入社時24日※但し入社月により変動) ■慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、エフ休暇、私傷病等積立休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記すべて ・法人向け営業経験5年以上 ・新規営業経験 ・マネジメント経験2年以上 ■歓迎要件: ・IT業界での営業経験 ・パッケージ製品の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴与シンワート株式会社(鈴与グループの上場企業) |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22F |
| 事業内容 | ■会社概要:当社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。官公庁、製造業、デベロッパー、教育、小売など幅広い業界に加え、社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。 ■鈴与グループの安定基盤と、IT企業としての成長性 1801年の創業以来、鈴与グループは140社以上の企業を展開し、物流・商流・建設・食品・航空・情報など多彩な事業を手掛けています。当社はその一員として、グループの安定した基盤と信頼を背景に、グループ唯一の東証スタンダード市場上場企業として幅広い事業を展開しています。 成長性の高いIT業界で売上・経常利益ともに着実な増加を続け、安定した経営環境のもとで社員が安心して長く働ける職場づくりを進めています。 ■企業の魅力 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む企業として、「健康経営銘柄2026」に選定されており、安心した環境で働くことができます。 キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来的なキャリア形成を見据えて活躍いただける環境があります。 既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています 。 実力主義のため、30代後半でキャリア入社の後、部長に昇進した社員もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 802百万円 |
| 売上 | 20,670百万円 |
| 従業員数 | 918名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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