正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
CXチームリーダー※生成AIプラットフォーム◆新組織立上げ|大手顧客対応|IPO準備中環境
◎CX組織立上げ1人目/フロー構築や品質基準策定など0→1フェーズを経験
◎三井住友FG、野村證券、花王、KDDIなど大手企業向けサービスで影響力大
◎IPO準備中の成長企業!キャリア形成や組織拡大フェーズを経験できます。
2017年に米国サンフランシスコで創業し、2022年に日本本社を移転。企業向け生成AIプラットフォーム「Alli LLM App Market」を展開し、日本・米国・韓国の3拠点で事業を運営しています。金融・通信・製造など大手企業への導入実績を持つ成長企業です。
■採用背景
生成AI需要の拡大に伴い問い合わせが増加しており、CX組織を新設します。今回は立上げ1人目として、対応フローや運営基盤の構築を担う方を募集します。
■業務内容
生成AIプラットフォームを利用する大手企業の問い合わせ課題を解決し、顧客満足度向上と継続活用を支援するポジションです。
問い合わせ対応を中心に、CX体制の構築や品質改善を担います。
・Alli LLM App Market、Alli Coworkerに関する仕様・操作・機能問い合わせ対応
・問い合わせ内容の切り分け、調査、回答作成
・CSチーム、エンジニアとの連携・エスカレーション対応
・ナレッジベース構築および運用改善
・対応フロー、品質基準、体制設計
・将来的な採用、育成、組織マネジメント
・顧客要望の収集およびプロダクト改善提案
■組織構成
日本法人は約26名体制で、9割以上が日本人社員です。営業、カスタマーサクセス、エンジニアが密接に連携する組織風土があり、米国・韓国拠点とも協力しながら事業を推進しています。
■サポート体制
入社後はまずプロダクト理解と問い合わせ対応から担当いただきます。その後、CSチームやエンジニアとのOJTを通じて知識を習得し、徐々にフロー整備や品質改善にも携わります。十分なキャッチアップ期間を経て、CX組織運営を主体的に担っていただく想定です。
■特徴
顧客の声を開発へ還元しながら、問い合わせ体制の構築にも携わるポジションです。業務設計や仕組みづくりに深く関わり、生成AIという成長市場で専門性を高めながら将来的にはマネジメントも目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-3-1 HAGIWARABLDG.1-3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:各線恵比寿駅から徒歩5分 ■在宅勤務:あり/週2回 ※事情によりフルリモートも可(その場合、最初の2~3ヶ月程度は通常通り出社し、キャッチアップが完了した上で、フルリモートワークへ移行) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,780,000円~5,340,000円 固定残業手当/月:98,437円~138,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 413,437円~583,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■ジムや英会話などの費用負担 ■書籍購入制度 <その他補足> ■在宅勤務/リモート可(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■健康診断(年1回実施) ■社内イベント費用の負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか、もしくはいずれかに準ずる経験 ・カスタマーサポート/カスタマーサービスチームの立ち上げ経験(0→1でのフロー構築、ナレッジベース整備、体制構築等) ・SaaSまたはITプロダクトのカスタマーサポート/カスタマーサクセス経験 ・Webサービス/システムのカスタマーサポートまたはテクニカルサポート経験 ・ITシステムの導入支援/運用支援の経験 ※AIの知見は必須としていません。当社のプロダクトにご興味をお持ちいただける方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Allganize Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-1 HAGIWARABLDG.1-3F |
| 事業内容 | ■会社概要 2017年にサンフランシスコで創業し、2022年に日本本社を移転。現在は日本・米国・韓国の3拠点でグローバルに事業を展開しています。Allganizeは、企業の業務効率化と生産性向上を実現するオールインワン生成AIプラットフォーム「Alli LLM App Market」を提供しています。100以上の業務特化型アプリとAIエージェントを備えたノーコード/ローコードプラットフォームとして、国内シェアNo.1を誇ります。 ※日本法人は9割以上が日本人になります。 ※日本・米国・韓国で社員数約100名 ■ビジョン 私たちは「AIによってすべてのビジネスワークフローを自動化・最適化し、ヒトにはヒトにしかできないチャレンジをしてもらう」世界を目指しています。テクノロジーを通じて企業の生産性を飛躍的に高め、社会全体をより豊かにすることがAllganizeの使命です。 ■競合優位性 ・グローバル採用によるトップクラスのエンジニアリング体制(米・韓を含む) ・弁護士、公認会計士、MBAホルダーなど多様な専門人材による実務×技術の融合 ・スタートアップながら大手企業の信頼を獲得する高精度AI技術 弊社プロダクト資料: Alli Coworker(AIとチャットするだけでアプリやツールを数分で開発可能) ・デモ動画 https://storage.pardot.com/1049071/1776165996DZSTsZEE/alli_coworker_movie.mp4 ・資料 https://go.allganize.ai/Alli_Coworker_20260414.pdf Alli LLM App Market(100以上の業務特化型アプリとAIエージェントを備えたノーコード/ローコードプラットフォーム) https://storage.pardot.com/1049071/17326757441d4Vdgvw/Alli_LLM_App_Market_movie_20241120.mp4 導入事例: https://blog-ja.allganize.ai/tag/usecase_llm/ 社員インタビュー:https://blog-ja.allganize.ai/tag/member_interview/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://allganize.ai/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 82百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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