【株式会社フレスコ】【千葉】建売住宅の営業◆20代課長活躍中／インセンティブ◎／年休123日／転勤なし／キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【千葉】建売住宅の営業◆20代課長活躍中／インセンティブ◎／年休123日／転勤なし／キャリアアップ◎


【営業経験歓迎！千葉県を盛り上げる分譲住宅ビルダー◆キャリアパス充実／インセンティブで業績評価◎】

■業務内容
千葉県を中心に分譲住宅の企画・販売を手掛ける当社にて、建売住宅の販売営業をお任せします。
SUUMOや自社HPからのお問い合わせ対応を中心に、お客様への提案から契約、お引渡しまで一貫して担当いただきます。
また、仲介会社への営業活動や販売促進にも携わり、個人・法人双方との信頼関係構築を通じて販売拡大を目指していただきます。
当社は第二創成期を迎えており、営業力強化に向けた組織拡大を推進中。将来的にはマネジメントや拠点運営にも挑戦いただける環境があります。

■業務詳細
＜個人向け営業＞
・お問い合わせ対応
・建売住宅の提案、商談
・資金計画の提案
・契約から引渡しまでのフォロー

＜仲介会社向け営業＞
・仲介会社への物件紹介および関係構築
・販売促進支援
・現地販売会や物件プレゼンテーションの実施

＜集客活動＞
・ポスティングや近隣営業などの販促活動
・顧客フォロー

■組織構成
販売部門は17名体制で、40代・50代を中心に活躍しています。
現在は次世代組織づくりを進めており、将来の管理職候補となる若手メンバーの採用を強化しています。
年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、20代で課長へ昇格した実績もあります。

■キャリアパス
成果を正当に評価する実力主義の風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
実際に20代で課長へ昇格した実績もあり、将来的には支店長や本部長などのマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
また、営業として経験を積んだ後は、営業企画やマーケティング、仕入部門などへキャリアチェンジした事例もあり、自身の志向に応じた幅広いキャリア形成を実現できます。

■評価制度・インセンティブ
固定給に加え、成果に応じた業績給を支給しています。
年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があり、実績次第で早期昇格・収入アップを目指すことが可能です。
実際に20代で課長へ昇格した社員や、入社数年で高年収を実現している社員も在籍しており、成果がキャリアや待遇へ反映される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】