【株式会社ネオテック】【水天宮前】コーポレート部長・プレイングマネジメント/転勤無し/年間休日128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【水天宮前】コーポレート部長・プレイングマネジメント/転勤無し/年間休日128日


◆業務概要
当社の経営業務を担う専務取締役の右腕として、人事・財務・総務・業務推進等の中核となるコーポレート部門における業務全般のプレイングマネジメントしていただく幹部ポジションです。
将来の経営を担う方を募集します。

◆主な業務
・人事全般（採用・労務・評価/賃金制度の設計運用・組織開発）
・財務・経理（資金繰り・予実管理・決算管理・管理会計・金融機関折衝）
・総務（規程整備・契約・許認可・リスク管理）
・企業広報（採用広報・コーポレートサイト/SNS・ブランディング）
・採用業務（媒体/エージェント/リファラルの企画・実行）
・経営会議への参画
・現場の業務改善
・DX推進
※経理実務、人事総務実務の一部を担うメンバーが2名おります。
※管理業務の実務全般に関与しますが、特に人事労務業務をベースに採用や組織開発、各種規定や制度の企画運営、DX推進、経営意思決定の関与を中心に、会社の「屋台骨業務全般」をお願いします。

◆現体制と募集背景
コーポレート部は現在部長＋２名の体制です。
経営体制の強化に伴い、代表及び専務を実務面で支え、管理部門を一手に束ねる中核人材を新たに迎える運びとなりました。
成長と世代交代を見据え、将来的に経営の一翼を担う方を求めています。

★当社のコーポレート部門は、現場が本業に集中できる環境をつくること、事実やデータに基づく経営判断を支えること、内部統制を通じて経営品質を高めること~また、当社のコーポレート部は、書類を処理する部署ではなく、現場を支えることそのものを価値と考える部署です。設備工事もビルメンテナンスも、最前線で建物と向き合う社員がいて初めて成り立つ仕事であり、その人たちが本業に集中できる状態をつくることが管理部門の存在意義だと位置づけています。「ホスピタリティ」は当社が全社で大切にしている価値観のひとつですが、それはお客様に対してだけでなく、社内に向けても同じです。現場から頼られ、感謝される管理部門をつくる~その文化の醸成を、部署の責任者として率いていただきます。年齢もキャリアも働き方も異なるメンバーが在籍しており、それぞれの立場に応じた関わり方を設計し、一人ひとりが「ここで働いていてよかった」と思える状態をどうつくるか、傾聴して考え抜く仕事に、大きなやりがいと役割価値があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】