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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
町田／未経験歓迎【IoT・設備監視システムエンジニア】スマート点検技術で業務効率◎40年連続黒字経営
＜「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社／スマート保安（IoT、AI等を利用した点検）技術として国内第一号の承認＞
■働く環境：
電気と設備監視システムを融合したIoT技術に携わりながら、最先端の技術や知識を習得できる環境です。センサー・通信機器・サーバー等を活用したIoT・設備監視システムの構築・設定・試験を、担当者と協力しながら進めていただきます。
■業務概要：
・センサーや通信機器の選定および設定
・ゲートウェイ、ネットワーク機器等の設定
・現地での機器設定、通信試験、データ管理
・設定内容や試験結果の記録
・通信不良等が発生した際の確認および対応
・手順書や試験資料等の作成補助
■働き方：
・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。
・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。
■魅力：
・40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等、安定成長を続けています。
・インセンティブ制度あり◎
・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境
■組織構成：
中途入社の社員も多く、馴染みやすくアットホームな環境です。
■入社後について：
センサー・ネットワーク・サーバー等の専門知識は、入社後に既存担当者と一緒に業務を行いながら知識を身につけていただきます。
将来的には、設備監視システムやIoT関連プロジェクトの担当者として、機器選定から現場試験までを担当していただきます。
■当社の強み
＜受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート＞
◇通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検（無停電年次点検）とすることが可能です。
◇3年に1回の停電点検（無停電年次点検）にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件は変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間4-9-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：65,000円～97,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（4月、7月、12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■NETFLIX見放題、生活支援割引サービスなど ■自販機社内設置（飲み物代金の一部を会社が負担） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■健康診断＋一部オプション費用補助 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、年次有給休暇（法定通り支給、半日取得可能）、入社時特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word）ができる方 ・マニュアルや手順書を確認しながら正確に作業を進められる方 ・現場での機器設置・設定・試験業務に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・ネットワーク機器・通信機器の設定経験 ・センサー、計測機器、設備監視システム等の取扱経験 ・現場での機器設定・試験・保守・メンテナンス経験 ・IT・電気・通信分野での実務経験 ・IT、電気、通信に関する資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エネサーブ神奈川 |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間4-9-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・無停電年次点検／受変電設備保守点検 ・受変電設備監視業務 ・電気主任技術者業務受託 ・受変電設備の更新、改修、新設工事 ・電気設備点検自動化の提案 ■ビジョン： 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」 受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。 電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等安定成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ene-kana.com/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,350百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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