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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
クラウドアーキテクト候補◆自社グループ向けシステム◆アサヒグループIT戦略子会社
～アサヒグループIT戦略子会社／自社グループ向けシステム／実平均残業：月20～30時間程～
■業務内容
社内外の関係者と連携し、システムを作り上げていきますので、技術に携わりたい方やコミュニケーションに長けた方、あるいは将来的にマネジメント業務に関心がある方にもマッチしているポジションです。
・アサヒグループ全体のクラウド戦略に応じたAWS、OCI等（一部Azure、GCP含む）のクラウド環境の設計・構築・最適化と運用管理
・社内外のアプリケーション開発チームやインフラ担当者と密に連携しながら、クラウド基盤の設計・導入・運用を推進
・現場エンジニアと協働し、技術的課題の整理・解決を行いながらプロジェクトを推進
・クラウド環境の標準化、運用改善、セキュリティ強化に関する取り組み
・将来的にはクラウドアーキテクトやPLとして、技術リードやプロジェクト推進を担当
■働き方
・夜間・休日対応：システム障害、セキュリティインシデント発生時やメンテナンス時に発生する可能性あり（月1～2回程度）
・出張：グループ会社やベンダーとの打合せ等で発生する場合があります
■所属部署
・デジタルイノベーション＆アーキテクチャ部
・在籍人数：社員23名
■主な技術領域
AWS、OCI（一部Azure、GCPを含む）を中心としたクラウド環境
Microsoft Entra ID、Active Directory等の認証基盤
サーバ、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
運用監視・自動化
■キャリアパス
・開発・構築リーダー（エンジニア）からプロジェクトマネージャーを担って頂くキャリアがあります。また、クラウドアーキテクトとして特定技術領域を極めるスペシャリストキャリアもあります。
・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、中長期のキャリア形成を支援します。
・スキルアップ支援として、外部研修の受講や資格取得支援制度があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月～） 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル 20階 勤務地最寄駅：JR、半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 墨田オフィス（東京）へ配属となります ※リモート勤務：可能（週2日程度を想定） ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 ＜月給＞ 284,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、評価を考慮し、当社規定により決定 ※超過勤務手当（残業手当）、深夜手当、休出手当は実労働時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：継続雇用制度あり（再雇用後65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修、他 資格補助：特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助 ＜その他補足＞ アサヒグループホールディングス社で運営している共済会や総合福利厚生サービスを提供しているリロクラブに加入しており、様々な給付やサービスを利用することができます。また、旅行や住宅ローンなど個人で負担した金額に対して年間120,000円を会社が補助するカフェテリアプラン制度や、財形制度、社員販売制度、再雇用制度、各種団体保険など多様な制度を設けています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔、「ナインデイズホリデイ（特別休暇）」5連休（有給3日、公休2日）と土日を含めた9連休取得制度あり ※夜間・休日対応発生可能性（詳細は職務内容欄に記載） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界での実務経験3年以上 ・システム開発、インフラ、ネットワークのいずれかの実務経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、OCI、GCPなど）の基礎知識 ■歓迎条件： ・クラウド環境の設計・構築・運用経験 ・LinuxまたはWindows Serverの運用経験 ・Terraform等のIaC利用経験 ・クラウド関連資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)ITソリューション (2)ITコンサルタント (3)情報システム構築支援 (4)情報インフラ構築支援 (5)情報システムの保守・運用業務 (6)通信ネットワーク外部接続サービス (7)ユーザー支援活動 (8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をＡＩなど新技術を活用し支援しています。 ■企業理念 当社は、高品質で心のこもった ＩＣＴサービスの提供を通じて、お客様に喜ばれることと、社員が幸せになることを追求し、アサヒグループの夢の実現に貢献します。 ■沿革 当社は、1988年にアサヒビール（株）の情報システム部門から独立。アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社です。2001年9月には、「提案力」「技術力」「コスト競争力」の強化を目指し、（株）CRCソリューションズ（現、伊藤忠テクノソリューションズ（株））とパートナーシップ契約を締結し、現在は伊藤忠テクノソリューションズ（株）が親会社となっています。 お客様であるアサヒグループの理念「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」の実現のために、ＩＣＴで新しい価値を創造・提案しながら、グループ各社の事業拡大に貢献していきます。 ■組織構成 大きくライン部門とスタッフ部門に分かれており、ライン部門はさらにソリューション第1本部・第2本部・第3本部に分かれています。スタッフ部門は品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、経営企画、人事、総務、経理を担当する部署があります。 ■特徴 ・当社はアサヒグループのＩＣＴ専門企業であり、アサヒグループのＩＣＴに関する案件はほぼ全て当社が元請けを担っています。 ・人材育成に注力しており、技術者育成制度を中心として個人の意志／特性に応じた成長を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-ais.co.jp |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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