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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【横浜／自社開発／週3日在宅】システムエンジニア＜PL＞◆不動産クラウドSaaS／フレックス／転勤無
【大手不動産・ビル管理企業向け不動産クラウドSaaSサービス/最上流から参画可能/企画・要件定義・開発等幅広く携わっていただきます/SIer出身者多数活躍/在宅勤務◎残業20時間以内】
■概要
・当社は不動産・金融・公共分野のお客様に向けたシステム開発を手掛けています。今回ご参画いただくのは、不動産管理クラウドサービス（SaaS）の開発プロジェクトです。
■ミッション
・開発実務だけでなく、顧客との要件定義やチーム運営を担う次世代リーダーとしての活躍を期待しています。
■職務内容
・入社後は既存システムや業務知識の理解を深めるため、開発・保守業務からスタートしていただきます。
・その後は要件定義や基本設計など上流工程へ業務範囲を広げ、2,3名規模の案件リーダーとして、ご自身も手を動かしつつプロジェクト推進をお任せします。
◇顧客との要件ヒアリング、要件定義
◇基本設計、詳細設計、レビュー
◇開発、テスト、保守運用
◇進捗、品質、課題管理
◇若手エンジニアの指導、育成
◇PMとの連携による複数案件推進
※主な開発環境はJavaを中心としたWebシステムです。Spring、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、AWS、Docker、各種RDBなど幅広い技術を活用しています。
▽主な開発環境▽
言語：Java、JavaScript、TypeScript、C#、Go、Python、C/C++ 等
フレームワーク：Spring、React、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、echo、Django
開発環境：Linux、AWS、Docker、GitLab、SQL(Oracle・MySQL・MariaDB・PostgreSQL)
■就業環境：
・配属先のシステム開発２部は20～50代の8名で構成されています。グループ横断で案件に関わることも多く、連携の取りやすい社風です。
・週２回出社の在宅勤務体制をとっており、出勤時の服装は自由です。本番リリースや一部保守作業を除き、完全に自社内で開発を行っているため腰を据えて働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制が適用されず、9：00～17：30（休憩12：00～13：00）の固定時間勤務となります |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 会社からの指示/命令による転勤はございません。ご家族の都合等で地方へ転居する必要が生じた際など、相談の上で地方フルリモート勤務へ移行したケースはいくつかございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※各回標準2か月分程度支給 （2025年12月支給実績：平均2.7か月分） ※入社半年内は原則賞与支給なし、 入社1年内は賞与内の個人業績査定部分に補正あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険：首都圏デジタル産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円、在宅勤務期間中は実費精算 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職金制度の一部として確定拠出年金の加入あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（学習費用補助／手当支給） ■資格手当：ITパスポート3千円、基本情報技術者5千円、 応用情報技術者8千円、簿記3級3千円など ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■確定拠出年金加入 ■社員旅行 ■家族手当（扶養手当） 1人目：2万円／月、2人目以降：1人につき1万円／月 ■住宅手当（賃貸もしくはローン残留の持ち家の場合） ＜都市部＞世帯主：3万円／月、世帯主以外：2万円／月 ＜地方＞ 世帯主：2万円／月、世帯主以外：1万円／月 ■在宅勤務手当：5千円／月 ■65歳までの雇用延長あり（法制に合わせて適宜拡張予定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇（入社日時点で入社日に応じて付与(0日～10日)、以降毎年7/1に付与（入社次年度14日付与））、 年末年始休暇（12/28～1/4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発経験（Java） ・リーダー経験と育成経験 ■歓迎 ・PL／PM経験など、即戦力としてチームを牽引できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パラダイム・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトパッケージの開発／販売 ・システムコンサルタント、システム受託 ・Webサイトの設計運用サポート ・ハードウェア／ソフトウェアの販売 ■経営理念： ＜ひとにやさしいソフトウェアを研究開発し、システムのパラダイムシフトを追及します。＞ 最終的には、CIO（チーフ・インフォメーション・オフィサー）のエージェントとして、コンサル機能と各種プロダクトを組み合わせたソリューションが行える会社を目指しております。 ■設立経緯（先代社長大石の一言）： 約26年前、提案書レベルのデモシステムを簡単に作成する手法を探していました。VB・SunView・Motifなどを試しましたが、ACCESS1.0の評価版はこれだと思いました。これがあればSEなど技術屋に頼まなくても、システムの設計ができると確信いたしました。その確信から、好きなソフトパッケージの企画開発会社の起業を考えはじめていました。そのころ、会社の部下に入社3年目の社員がおり、酒の席でその若者が「私と組んで新しい仕事を起こしましょう」との発言で意気投合し、会社を設立した次第です。 ■社風 ・「仕事も家庭も、どちらも大事にする会社をつくろう」という思いを胸に創業された会社です。事業として優れたソフトウェアを企画／開発して世に出していくのは当然の使命としつつ、「みんなが長く健やかにソフトウェア開発を続けられる環境、大企業に負けない待遇／福利厚生」を経営上の大きな目標の一つとしています。 ・男女ともお子さんの居るメンバーが多く、出産／育児と仕事の両立に理解のある風土です。女性社員の約半数は入社後に出産／育児／業務復帰を経験しています。 ・アットホーム...という表現を使うと近年は誤解を生じるところがありますが、会社というよりはコミュニティに近い、アットホームな集団です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pdmsys.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年7月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 307百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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