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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【プライム上場・独立系SI】営業オペレーション企画・業務改善担当リーダー◆クラウド事業のグループ横断
~東京駅直結/約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業【東証プライム上場】/24年度売上総利益率29.7%・自己資本利益率(ROE)15.52%の安定性の高い事業~
■業務内容:
リカーリングビジネスにおける業務推進の中核として、契約・受発注・更新・顧客対応などの一連業務を安定運用しながら、業務改革と生産性向上をリードしていただきます。クラウド・Iaas関連業界での知識・経験を活かしていただけます。
■入社後の流れ:
リーダー候補としてのポジションを想定しており、まずは業務改革の推進役として成果創出をリードいただきます。将来的には組織マネジメントを担い、次世代の幹部候補として事業成長を推進いただくことを期待します。
■業務詳細:
◇契約書作成・受発注・契約管理・更新管理・問い合わせ対応などの業務推進
◇営業・技術・デリバリー・バックオフィス等の関係部門と連携し、課題の可視化と調整を行いながら標準化/効率化/品質向上を推進
◇AIやデータ活用も視野に、解約防止、契約更新率向上、顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行
■ポジションの特徴:
対象ビジネスの拡大に伴い、業務品質の維持・向上と将来的な組織強化を見据えた体制整備を進めており、お客様接点を担う運営機能の強化が重要テーマとなるポジションです。
■就業環境:
・平均勤続年数:17.2年(離職率:4%)
・全社の月平均残業時間:社員一人当たり10~15時間程度
・有休平均取得日数(取得率):13日(70%)
・育休取得率:男性80%/女性100%
・3年連続、平均5%以上昇給(最大10%)
■JBCCグループについて:
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。
・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。
・福利厚生や各種制度が充実しております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,800円~368,000円 固定残業手当/月:109,000円~132,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 411,800円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職務経験とスキルに応じて相談 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、通信教育等のスキルアップの機会あり ・国家資格等の資格取得奨励制度あり <その他補足> ■年金・財形貯蓄制度 ■社員持株会制度あり ■健康保険組合保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日/祝日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・リカーリングビジネス(ストックビジネス)における契約書作成、受発注、契約管理、更新管理、顧客対応などの業務経験 ・業務プロセスを理解し、標準化・効率化・品質向上に向けた改善を主体的に推進した経験 ・社内外の関係者と連携しながら、顧客課題の整理や調整を行い、運用を前に進めた経験 ■歓迎条件: ・クラウド・Iaas関連の知識・経験 ・現場でのグループリーダー・マネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JBエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
| 事業内容 | ≪東証プライム上場2000名規模のJBCCグループの中核企業/お客様のDXを実現する総合ITサービス企業/技術力・給与水準業界トップクラス≫ ■事業内容: JBエキスパート株式会社株式会社は、東証プライム上場・独立系SIであるJBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、 組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて: JBCCグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業です。 超高速開発、クラウド、セキュリティ、データ連携を中心に、お客様の環境に合わせた最適なITシステムを提供し、企業のDXの実現と経営変革に貢献します。 <グループ企業> ・JBCC株式会社…企業のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を支援する総合ITサービス企業 ・JBサービス株式会社…セキュリティ,AIをはじめとする最新テクノロジーと、ITサービスのナレッジを融合し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援 ■JBCCグループの特徴: 事業領域は幅広く、大手企業とも長期的なパートナーシップを築き、コンサルテーションから機器の販売、開発、導入後の保守、運用支援まで、お客様のIT環境のライフサイクルを見据えたサービスをワンストップで提供しています。 従来のISO9001による品質管理に加え、ソフトウェア開発の組織の能力成熟度を評価する国際的な指標であるCMMIレベル3を取得し、継続的な開発プロセスの改善、プロジェクトマネジメント力の強化・育成を行っています。また世界有数のセキュリティ最上位資格の取得支援や、昇給率や日経ボーナスランキングでも高い数字を記録するなど、社員が技術力を向上し、長く働けるための環境整備にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ccbs.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 65,194百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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