【ハスクバーナ・ゼノア株式会社】埼玉/川越◆ロボット芝刈機等の提案営業◆年休128日/外資系メーカー/自動化機器で現場改革/車通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


埼玉/川越◆ロボット芝刈機等の提案営業◆年休128日/外資系メーカー/自動化機器で現場改革/車通勤可


～人手不足や高齢化といった社会課題の解決に貢献／スウェーデン系メーカーグループ／年間休日128日／土日祝休み／安定市場で長期的に活躍可能～

■メインミッション
造園業界やゴルフ場、公園管理、自治体などの現場では、作業者不足や業務効率化が大きな課題となっています。今回募集するポジションでは、造園会社やゴルフ場、公園管理会社などが抱える人手不足や作業負担の軽減に向けて、ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソーなどの省人化・効率化につながる機械を提案していただきます。既存販売代理店との関係構築を軸に、市場拡大に向けた新規顧客開拓にも携わります。

■主な業務
・販売代理店への提案活動および販促支援
・ロボット芝刈機や芝刈機、チェンソー等の提案
・販売実績や市場情報の分析
・納期調整、欠品時のフォロー対応
・展示会や製品説明会の企画運営

■取り扱い製品
・ロボット芝刈機（オートモア）
・乗用式芝刈機、ライダー
・チェンソー、刈払機、ブロワ
・各種緑化管理機器および関連製品

■ポジションの魅力
単なる販売活動ではなく、現場で得た声を商品企画や開発部門へ共有し、製品改善や新製品開発に活かせる環境です。社会課題の解決につながるロボット芝刈機など成長性の高い商材を扱いながら、市場づくりにも関与できます。また、国内販売会社でありながらグローバルメーカーグループの一員として事業基盤は安定しています。

■働き方
担当エリアは関東甲信越・福島県のいずれかを担当し、状況に応じて宿泊を伴う出張があります。直行直帰も活用しながら裁量を持って活動できる環境です。年間休日128日、住宅手当や家族手当、企業年金制度など福利厚生も整っており、腰を据えて長く働けます。

■特徴／魅力
当社の理念は「日本の造園、農家の使いやすさ」に拘り、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献する事。経営状況としては、需要が安定した農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く会社定着率が高い事も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】