【株式会社アイクリーン】◎転勤なし【埼玉/春日部】オフィスの課題解決営業◆将来の所長候補／年休120日／ノルマ無／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


◎転勤なし【埼玉/春日部】オフィスの課題解決営業◆将来の所長候補／年休120日／ノルマ無／福利厚生◎


◇◆ノルマなし／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生◆◇

日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしています！

＼この求人のポイント！／
◎年間休日120日・土日祝休み・残業月20時間程度
◎研修体制が手厚い！年2回全拠点で営業担当者の研修あり
◎営業の基礎から実践まで学び、提案型営業を身につけられる環境あり

■職務詳細：
「オフィスの困った」を解決する法人営業です。取引先企業を訪問し、
・機密文書の処理
・オフィス用品の調達
・OA機器の入替
・レイアウト変更
・オフィス移転
などの相談に対応します。

当社の営業は決まった商品を売るのではなく、お客様ごとに異なる課題に対して最適な解決策を提案する仕事です。
※営業の割合は既存顧客が5割、新規顧客が5割くらいです。
※月によっては6～7割が新規開拓営業となることもあります。

＜2年目以降＞
管理職候補として、以下業務を担っていただく可能性がございます。
・事業計画、販売計画の策定
・事業所の働く環境、配下メンバー2～3名の管理

■働き方：
・営業所全体の売上目標はありますが、個人ノルマはありません。評価制度により、成果は昇給や賞与に反映します。
・1年目は係長待遇として営業活動に注力しながらマネジメントを学び、2年目に所長へ昇格していただく予定です。（状況により判断）

■入社後の流れ／研修制度：
入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。また、年２回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。
＜研修内容＞
座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、等

■仕事の魅力：
既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】