【株式会社BREXA Technology】【ネットワーク／詳細設計・構築】研修や住宅手当など待遇充実◎/大手ＢＲＥＸＡグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)


【ネットワーク／詳細設計・構築】研修や住宅手当など待遇充実◎/大手ＢＲＥＸＡグループ


【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
■このような方におすすめ
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・CiscoやJuniperなどのネットワーク機器に興味がある方
・インフラ領域で設計～構築まで技術力を磨きたい方

【業務内容】
大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの詳細設計～構築をお任せします。
クライアントの要件に基づき、ネットワークの詳細設計、構築、そして運用を担当します。LAN/WANの設計から、ネットワーク機器の設定・設置、システム導入後の運用サポートを実施します。

【案件例】
・大手企業または省庁向けインフラ設備構築業務
・自社DC内のネットワークの構築、設計、運用、保守業務
・電力会社システム基盤運用業務

使用機器：Cisco、Juniper、Arista
ネットワークプロトコル：BGP、OSPF、EIGRP、MPLS
バージョン管理：SolarWinds、Nagios、Zabbix
配属：チーム/個人　基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：３０代が中心に、平均年齢が３３歳
決定方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本３～５年の長期案件です。

◆入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■月残業20時間程度
配属先については残業の少ない企業様が多く、過度な残業発生の場合、営業から法人顧客に対して是正対応も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】