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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【在宅可】国際税務リーダー（BEPS Pillar2）◆英語活用/グローバル税務_CO4535
＼こんな方におすすめ！ ／
・ますます重要性が高まるグローバル税務領域の専門性を高めたい方
・将来海外で仕事をしたい方
海外税務グループにてBEPS Pillar2を中心としたグローバル税務コンプライアンス業務ならびにNECグループ全体の税務ガバナンス強化に向けた各種業務に従事いただきます。
■業務内容：
本ポジションでは、海外税務グループの一員として、BEPS Pillar2対応をはじめとした海外税務に関する幅広い業務（全体で大小合わせて20件ほどの案件）に従事いただきます。
・BEPS Pillar2（IIR、QDMTT、GIR）対応
・海外子会社との税務情報収集・分析・プロジェクト推進
・CbCR、Public CbCR、J-CFC、外国税額控除対応
・海外PE（恒久的施設）、源泉税、VAT/GST等の税務論点対応
・海外税務調査・税務訴訟案件の支援
・海外子会社および事業部門に対する税務アドバイス
・税務ガバナンス・内部統制の整備
※ほか、一部の案件については、「国際税務リーダー/リーダー候補（税務戦略）」チームと共同でクロスボーダー取引・組織再編に関する税務検討や海外税務のコンプライアンス系にも携わっていただく予定です。
＼ ここが魅力！／
・創設2年目の統括部でチームも成長段階のため、変革期のコアメンバーとして活躍が可能です。
・CFOなど経営層へ直接報告する機会も多く、ご自身の視座を高めることができます。
・NECグループを横断した税務課題検討への参画を通じ、NECグループ全体への貢献・関与の機会を多数積むことが可能です。
・将来的にはグローバル人材として、海外グループ会社への赴任機会もございます。
■フォロー体制：
・業務教育者とは別に、会社生活をサポートする方も一定期間伴奏をするため、業務へ集中することが可能です。
・上司との1on1を毎週行うため、こまめにキャリアプランのすり合わせが可能です。
■配属組織：
経理財務部門税務統括部は、税務ガバナンスグループと海外税務グループ、タックスプランニング専任チーム、及びグローバル税務ガバナンスチームからなっており、NECおよびNECグループ各社における国内外税務のCoEとして組織横断的な施策、戦略の実行を担当しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク：週半分以上可能 入社後3か月程度は原則出社、その後は週2日程度以上の出社が必要 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～800,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 日英2種の職務経歴書の提出を必須とし、下記を満たす方 ・国際税務の経験（他企業における国際税務業務経験やBig4等のアドバイザーでの経験）5年以上 ・英語/日本語での折衝経験（英語：目安としてTOEIC(R)テスト850点以上/日本語：母国語同等以上） ・基本的な会計知識 ・税務/会計システムを活用した業務経験 ■歓迎要件： ・経理経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・税理士科目試験合格者、税理士資格、その他（日本以外のCPA等）の保有 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 ＜組織体制＞ ・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供 ・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 ＜就業環境＞ ◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 427,800百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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