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正社員
掲載予定期間：2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【千葉(鎌ヶ谷)/未経験歓迎】建物の空調設備メンテナンス◆年間休日128日/研修制度◎/上場G
【千葉(鎌ヶ谷)/未経験歓迎】建物の空調設備メンテナンス◆年間休日128日/研修制度◎/上場G
■業務内容
ビル・病院・ホール・地下鉄などの空調制御システムの保守・メンテナンスを担当いただきます。
建物の空調などの設備が正常に動くように定期点検や修理を行う仕事です。
■業務詳細
・担当現場における定期点検
・制御システムの調整による最適運転の維持
・不具合発生時の原因調査および対応
・部品・機器交換などの改善提案、およびお客様との調整
・点検結果の記録・報告書作成 など
※現場は基本2～3名で担当
※メイン担当エリア：千葉県中心（拠点は鎌ヶ谷）
■当ポジションの魅力
＼計装というニッチで専門性の高い技術を身につけられる／
他では簡単に真似できない専門技術を習得でき、自身の市場価値を高めることができます。社内には各分野のエキスパートが在籍しており、現場で実践的に学びながら成長できる環境です。
＼フォロー体制充実／
OJTが中心で月に1回フォローアップ研修もございますので独り立ちまでサポートします。
資格取得支援制度も充実しており、講習会受講支援などスキルアップを後押しする環境を整えています。
■働く環境
・年休128日(土日祝休)
・残業20～30時間程度
・夜勤が月2～3日程度発生します。
※全くない月もございますが事前にシフトが組まれます。
■キャリアパス
・資格取得支援を活用しながら電気工事士、計装士などの資格を取得し独り立ちを目指していただきます。
・将来的には、チーム全体を牽引する管理職やエキスパートを目指していただいたり、メンテナンスの経験を活かして施工管理にキャリアチェンジも可能です。
■当社について
当社は空調自動制御を中心とした「計測・制御」技術を軸に、空調・衛生・電気・セキュリティまで建物設備を一貫提供できる総合エンジニアリング企業です。設計・施工・調整・メンテナンスをワンストップで担うことで、複雑化する建物設備に対して高い品質と柔軟な対応力を発揮しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇面の変更はありません。） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 鎌ヶ谷市事務所 住所：千葉県鎌ケ谷市初富本町1-9-21 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／新鎌ヶ谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅 新京成電鉄 新鎌ヶ谷駅 徒歩8分 成田スカイアクセス 新鎌ヶ谷駅 徒歩8分 北総鉄道 新鎌ヶ谷駅 徒歩8分 東武鉄道野田線 新鎌ヶ谷駅 徒歩9分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～423,300円 ＜月給＞ 260,000円～423,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮制度・住宅補填手当あり（条件あり） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有（上限年齢65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 新入社員教育や職能別・階層別研修、社外研修など、成長を支える研修制度が充実。 ■資格取得支援制度 資格取得費用は合格時に全額会社負担。取得時には報奨金も支給しています。 ＜その他補足＞ ■制度 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提携施設利用制度 AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割引制度、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■有給休暇 入社月に応じて4～15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与 ■休暇 夏季特別休暇：8/13～8/16、年末年始休日：週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 電気/工学/機械など理系分野の経験か知識がある方 工業高校/高専/大学等で学ばれていた方も歓迎です！ 【歓迎】 第二種電気工事士 機械・空調・電気の保守または施工管理のご経験 手に職つけて働きたい・専門スキルを習得したいと考えている方はご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンエツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・計装／自動制御システムの設計、施工、調整、メンテナンス ・電気、空調、衛生、セキュリティ、施工 ・上記に係る機器の販売 ■事業の特徴：同社は、建物の空調自動制御を中心に培って来た「計装」技術を軸にして、これを空調のみならず、冷暖房、電気、セキュリティ、防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでをワンストップで顧客に提供します。そして品質の高さ、快適性と安全性のみならず、環境性、経済性の同時・全体最適を実現します。 ■取扱製品・サービス：自動制御バルブ、温度・湿度・圧力センサ、温度センサ、流量計、調節計・変換器、空調機、ファンコイル、熱交換器・ユニットクーラー、ポンプ、ファン、タンク、冷却塔、制御盤・動力盤、タッチパネル・PLC・インバーター ■会社沿革： ・1982年…設立（東京中野区南台）、ビル機械メンテナンス業務開始 ・1983年…自動制御設備の計装工事に係る施行管理／メンテナンス業務開始 ・1984年…空気清浄機の販売、取付工事、メンテナンス業務開始 ・1994年…計装工事の設計、CAD業務開始 ・2000年…ISO9001:2000認証取得、立川営業所設置 ・2001年…制御盤の設計、システム開発業務開始 ・2006年…株式会社山武ビルシステムカンパニーと販売店契約を締結 ・2012年…ISO9001:2008認証更新 ・2013年…本社を現在地に移転（東京都中野区中野6丁目） ・2014年…建設業許可（電気通信工事業）を取得、立川営業所を移転 ・2018年…研修センター設置（新宿区）、千葉事務所設置、ISO9001：2015認証更新 ・2020年…中野分室設置 ・2021年…沼袋事務所設置 ・2022年…エクシオグループ参画 ・2023年…本社を現在地に移転（東京都新宿区西新宿3丁目）、研修センター、中野分室を本社へ統合、沼袋事務所を中野事務所へ名称変更、立川営業所を立川事務所へ名称変更、中野営業所を設置 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanetsu-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,380百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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