正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【フレックス・リモート勤務】バックエンドエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発（自社開発）
子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、教育・保育ICTシステム「KidsDiary」の機能開発及び保守運用をお任せいたします。
プロジェクトリードやデザインチーム、開発チームとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
■業務詳細
・仕様・デザインに基づいた各種設計
・Kotlin+SpringBoot等を用いたコーディング
・バックエンド単体テスト作成
・負荷テスト計画・実行
・バックエンドパフォーマンス測定〜改善
・バックエンドライブラリアップデート等の技術改善もしくは新しい技術の導入
・リリース作業、等
※ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
■開発環境
【言語】
・Kotlin
・PHP
・Java
【フレームワーク】
・SpringBoot
・CakePHP/Laravel
・Play Framework
【その他開発環境】
・Slack
・Github
・Backlog
・Kibela
・Claude Code
・Github Copilot
・Gemini / NotebookLM 等
※上記開発環境の一部を記載しております。
■業務の魅力
社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。
■当社の魅力
プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。
■就業環境
子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。
また、フレックスタイム制度（中抜け等も可）や週4日リモートを導入しているため柔軟に働いていただくことが可能となります。（週1日の出社マストととなります。）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,400円～715,000円 ＜月給＞ 313,400円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度／確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり上限70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・HITOWAキャンパスサービスの提供（実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習） ・経営層等による社内研修制度（対面・オンラインともに実施） ＜その他補足＞ ・保養所（軽井沢） ・リロクラブ 「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・サークル活動補助制度 ・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PHP、Kotlin、Javaのいずれかを用いた実務経験1年以上 ・Webアプリケーション開発におけるWebフレームワークおよびORMの基本的な仕組みを理解し、実務で利用した経験 ■歓迎条件 ・API設計 ・データベースの設計、実装、運用経験、チューニングに関する経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・テストコードの利用経験 ■求める人物像 ・社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キッズコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画、開発 ・ICT教育サービス「Kids Diary」のスマートフォンアプリやWebサービス開発運営 ・コンサルティング、研修 ■事業の特徴： （1）同社は、介護、子育てなどの各種ライフサービスやフランチャイズビジネスを展開するHITOWAホールディングスに属するHITOWAキッズライフのグループ企業です。HITOWAキッズライフは、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、社会問題化している保育園の施設不足と待機児童、およびその背景にある保育士不足と保育士の待遇の悪さといった問題に正面から取り組んでいます。その結果、HITOWAキッズライフで働く保育士の平均給与は全国平均を約2割上回っており、保育士の給与水準を高く保ちながらも健全な経営を実現しています。同社は、そんなHITOWAキッズライフの保育園運営事業で得た知見をベースに、子ども・保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、保育園や自治体の業務の効率化にとどまらず、データを有効活用することで、広く子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発を行っています。 （2）自治体の管轄下にある保育園では、現場と自治体の間で頻繁にやりとりが発生します。しかし現場と自治体をつなぐインフラとなるシステムが未だありません。子育てプラットフォーム「キッズコネクト」は、そのような状況を改善し、子どもたちのデータやスタッフのデータなど、子育てに関わるデータを揃え、業務効率化はもちろん、数字のエビデンスに基づく有効な子育て施策の実現に活かせる可能性が無限大にあります。保育現場の様々な非効率を解消するための1つとして「キッズコネクト」は自治体と保育園間で補助金の申請・請求ができるシステムを開発しました。大手通信会社と業務提携をし、全国の自治体への実証実験を行い本格導入が進んでいます。このシステムで得られデータをもとに、各種サービスをアドオンし、自治体・保育園に提供をしていく予定です。同社は「子どもと大人が笑顔でつながる社会をつくる」を企業理念とし、保育現場と自治体が本当に求めるサービスを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kids-connect.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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