正社員
掲載予定期間：2026/9/24(木)〜2026/12/16(水)
【札幌】地方企業の採用支援営業◆挑戦が評価される社風／年休131日＆残業10ｈ＆直行直帰可
【北海道企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】
■仕事内容
採用に課題を抱える企業に対して、採用戦略の設計から母集団形成、選考改善、採用広報までを一気通貫で支援する採用コンサルタントです。
単に求人広告を提案する営業ではなく、「なぜ採用できていないのか」「どんな人材を、どの手法で採用すべきか」を顧客とともに考え、採用成功まで伴走します。
主な業務内容は以下の通りです。
・新規・既存企業への採用課題のヒアリング
・採用ターゲット・採用要件の整理、設計
・採用戦略・採用計画の立案
・求人広告（Indeed、doda、マイナビ等）の企画・提案
・RPO（採用代行・採用アウトソーシング）の企画・提案
・人材紹介を活用した採用支援
・採用サイト・動画・パンフレット等の採用ブランディング提案
・求人原稿・訴求内容の改善
・応募数、面接率、採用率など採用データの分析・改善提案
・採用担当者・経営者との定例ミーティング
・社内のRPO・人材紹介・クリエイティブチームとの連携
※「広告を売って終わり」ではなく、採用成功に必要な手段を組み合わせて提案できる点が本ポジションの特徴です。
■業務の魅力
企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。
数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。
■働く環境
仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。
■働き方
・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能
・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実
・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制
■キャリアパス
成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※同条件※ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東7-12-48 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,170円～324,790円 固定残業手当/月：67,830円～75,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈諸手当〉 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■リモートワーク ※随時相談 ■引越し代全額負担 ※会社事由に限る ■社内起業制度､MVP表彰制度 ■フリードリンク､フリースナック ■Mac PC・iPhone貸与 ■レバンガ北海道ホームゲーム無料観戦 ■年末年始休暇 ■その他：GW､慶弔､特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■子どもバースデー休暇■推し活休暇■レディース休暇■入籍休暇■産前産後休暇■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・求人広告・採用支援業界での法人営業経験 ・人材紹介におけるRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・RPO・採用コンサルティングの実務経験 ・人材業界における法人向け提案営業経験 かつ、以下の要素を満たす方 ・顧客の採用課題をヒアリングし、自ら提案を組み立てられる方 ・売上・粗利などの営業目標を持ち、達成に向けて行動してきた方 ・求人媒体や人材紹介など、採用マーケットに関する基本的な知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＨＲＢ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東7-12-48 |
| 事業内容 | 【会社概要】 2021年12月に札幌で生まれた人材ベンチャー企業です。 本社（札幌市中央区）に加え、苫小牧・旭川にもオフィスを構え、北海道内3拠点体制で人材紹介・採用支援事業を展開しております。 【事業内容】 「Hokkaido・Recruitment・Bridge」の社名が示す通り、北海道地場の「企業」と「人」の架け橋となる人材紹介・転職支援サービスを提供しております。 企業様には採用戦略の設計から母集団形成、選考フォローまで一貫して伴走し、「一番近くで、一番頼れる採用パートナー」として価値提供を行っております。 個人の方には、キャリア相談から求人紹介、選考サポートまで、北海道でのキャリア形成に特化した支援を行っている点が特徴です。 【ビジョン・理念】 「北海道を代表する人材会社へ」であり、その目的は「すべての人と企業の幸福度を高める」ことです。 「代表する人材会社」を、北海道における認知度とクライアント満足度の掛け算と定義し、知名度だけでなくサービス品質の両面を追求しております。 北海道の採用を根幹からアップデートし、一人でも多くの方の人生・キャリアの選択肢を広げることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hrb.jp/wp/company/ |
| 設立 | 年2021年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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