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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【東京/日本橋】自社調剤薬局の集患営業◆社会課題の解決に貢献◆直行直帰可/年休124日/転勤なし
■業務内容:
自社調剤薬局の顧客獲得営業として業務をお任せします。
高齢者の方々の暮らしや施設スタッフを支え、地域医療の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
(1)地域の病院や高齢者施設に対する「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスの提案
(2)入院患者様の退院支援および介護施設への入居紹介
■業務詳細:
◇クリニックや介護施設に対し、新規・既存顧客への訪問活動からアポイント取得、提案営業、契約締結まで一貫して担当していただきます。
◇既存顧客からのお問い合わせ対応やアフターフォロー、営業戦略の立案支援も行います。業務を進めるうえでは、医師・看護師・ケアマネジャーなどの関係者と連携しながら地域医療を支えていただきます。
◇新規開拓では訪問営業を行いますが、担当エリアを継続して活動するため、訪問先との信頼関係を築きやすく、業界内のネットワークも広がっていきます。継続的な関係構築を通じて紹介や相談につながるケースも多く、常に新規開拓のみを続ける営業スタイルではありません。
■入社後の流れ:
◇入社後約3か月間は研修期間として、先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。
◇業務に慣れていただいた後は、ご自宅からの直行直帰を基本とした営業活動となります。
◇営業活動には社有車を貸与します。
◇担当エリアは、お住まいの地域を考慮のうえ決定します。
■キャリアパス:
半期ごとに目標設定および評価の振り返りを実施しています。評価は昇給や賞与へ反映されるほか、成果や適性に応じてマネジメントポジションへの昇格など、キャリアアップを目指せる環境です。
■仕事の魅力:
国が推進する「在宅医療」分野において全国65店舗を展開。福岡エリアではトップクラスのシェアと認知度を誇り、地域のケアマネジャーや介護施設からも高い信頼をいただいています。
提案のしやすさと社会貢献性の高さを兼ね備えており、営業活動の成果が患者様の生活支援や地域医療課題の解決につながるため、大きなやりがいを実感できます。
また、業界未経験で入社した社員も多く活躍しており、充実したフォロー体制のもとで安心してチャレンジできる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル3F 勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 営業先は東京・神奈川・千葉がメインで、訪問先に応じて、自宅からの直行直帰も可能 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,522円~318,589円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:75,145円~94,745円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,667円~443,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年1回(決算賞与※業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給(上限月50,000円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■管理者研修 <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■従業員持株会制度 ■育休後復帰手当 ■カムバックパス(退職後3年以内) ■確定拠出年金 ■GLTD保険/ベネフィット・ワン(入社3ヶ月後加入) ■保育支援手当(幼児教育無償化対象外の未就学児) ■産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり ■勤務形態変更希望制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季、年末年始、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(3年以上) ・パソコン基本操作(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・医療/介護福祉業界の知識経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 在宅訪問薬局事業/きらりプライム事業/ケアプラン事業/タイサポ事業/ICT事業/プライマリケアホーム事業 ■事業の特徴: 「患者さん(利用者さん)が24時間365日自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」ことを理念として、その実現に向けて、調剤事業、介護事業を基盤とした事業展開を行っています。高齢化が進む社会において、必須とされながらも普及しない薬局の在宅業務をシステムによって効率化し、地域医療の要としての薬局の在宅業務の普及に貢献します。当社にて設立以来実施してきた、在宅訪問のノウハウを活かして、在宅訪問ができていない他の薬局へノウハウ提供を始めとした、在宅訪問導入支援サービスと運営支援サービスを提供するきらりプライム事業や、病院のソーシャルワーカーが退院患者へ高齢者施設を紹介する際のサポートを行うシステム「タイサポ」を開発し、地域包括ケアシステムの基盤作り等にも幅広く寄与しています。 ■同社の特徴: 訪問服薬指導数、九州トップクラスの実績を誇り、通院困難な患者の自宅に薬剤師が訪問して服薬指導を行っています。福岡の訪問服薬指導患者の26%、全都道府県の1%を同社が担当しています。2018年7月、日本初となる遠隔服薬指導(オンラインによる服薬指導)を実施しました。スタッフの平均年齢36歳のベンチャー企業で、若さと勢いのある企業風土です。創業以来平均で前年比120%以上の業績で成長しています。 ■事業の詳細: (1)在宅訪問薬局事業(きらり薬局)は福岡・佐賀・千葉・神奈川・東京において、特に在宅医療に注力している保険調剤薬局です(全54店舗 2025年5月現在)。同社は、ご高齢で通院が困難な方や、薬を取りに行けない方の自宅に病院で処方された薬を届け、訪問服薬指導やLINEによる処方箋受付を行っています。 (2)きらりプライム事業は、当社が創業時から蓄積してきた在宅訪問のノウハウを活用して、在宅訪問事業を行っている、または参入を検討する中小薬局事業者の困りごとにソリューションを提供しています。 (3)プライマリケアホーム事業を2023年1月から開始しました。 100床規模で大型化し居室数を多くして個人負担を抑えています。また、自自社開発のICT機器を活用し、業務負荷を軽減しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 9,984百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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