【信濃運輸株式会社】社内SE※情シス責任者◇組織運営・ベンダー管理を担う＜SIer／PM・PL経験歓迎＞安定物流企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


社内SE※情シス責任者◇組織運営・ベンダー管理を担う＜SIer／PM・PL経験歓迎＞安定物流企業


【物流インフラを支える情報システム部 責任者／年収630万～770万円／創業60年超・スタッフ800名の安定基盤・裁量大きく組織運営に挑戦できるポジション／ITの技術力よりも「マネジメント力」と「調整力」が主役！物流インフラを動かす総責任者として、組織づくりと次世代メンバーの育成をお任せします】

■業務概要
当社の情報システム部門の責任者として、社内ITインフラの管理・運営およびメンバーのマネジメント、荷主企業とのシステム商談、外部ベンダーのコントロールを一貫して担っていただきます。経営陣との距離が近く、全社の物流機能を情報面から強力に支える重要な役割です。

■業務詳細
・情報システム部の運営とメンバーマネジメント（育成・指導、組織力強化）
・営業担当と同行の上、共に荷主企業のニーズヒアリングし、要件を正確に翻訳・整理
・社内外の関係者と連携し、物流システムや業務効率化ツールの企画、導入、運用
・外部システム管理会社（ベンダー）との調整、進捗・品質・予算の管理
・ExcelマクロやAccessなどを活用した現場向けツール作成、業務効率化の推進
・経営方針や現場要望を踏まえたIT戦略の立案と実行
・全社の業務効率化・コスト最適化のためのシステム活用提案

■扱うサービス
物流業界向けWMS（倉庫管理システム）、各種マテハン機器制御、業務効率化ツール等

■組織構成
情報システム部は3名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。直属上司は常務で、管理本部内でフレンドリーに相談できる環境です。

■業務・企業の魅力
◎物流業界におけるIT部門の司令塔として、裁量を持って組織運営やシステム導入をリードできます。経営や現場と密に連携しながら、業務基盤を支えるやりがいあるポジションです。
◎創業60年超・スタッフ約800名の安定企業で、物流インフラを支える重要部門を自ら牽引することができます。

■教育体制
入社後は現メンバーによるOJTや引継ぎが行われ、課長退職後も常務・経営陣が支援します。

■就業環境
完全週休2日制／年休125日／1R社宅完備／転勤なし

■想定されるキャリアパス
部門責任者として実績を積み、将来的に管理本部の幹部や全社IT戦略の中心メンバーとして活躍可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】