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【株式会社クラブネッツ】【新大阪】SRE/インフラエンジニア◆週4リモート|自社サービス×プライム案件|上流・PJ推進まで 【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クラブネッツ 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41156339
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【新大阪】SRE/インフラエンジニア◆週4リモート|自社サービス×プライム案件|上流・PJ推進まで


◆LINEを活用した販促支援サービスや業界特化型DXサービスを展開◆
~週4リモート/転勤無/創業21期連続黒字&9期連続最高益達成中~

■業務内容:
AWSを中心としたインフラ・SRE業務を軸に、サービスの安定稼働や開発環境の改善、社内外のプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。

■業務詳細:
・AWS環境の設計・構築・運用、改善
・システムの監視・障害対応、パフォーマンス改善
・インフラ運用やCI/CDなどの自動化・効率化
・Webアプリケーションの技術的な課題解決、開発チームのサポート
・開発プロジェクトの進捗・課題管理、関係者との調整
・社外パートナーや顧客との技術的な折衝・要件整理
・新規サービスの立ち上げや既存サービスのインフラ改善

■組織構成:
PM配下:メンバー5名ほど(社内+ベンダーコントロール含む)

■当社の風土・環境:
・技術的な改善提案を自ら発信できる裁量の大きさ
・開発・インフラ・プロジェクト推進を横断して経験できる
・自社SaaSとプライム受託の双方に携われる
・顧客や外部パートナーと直接コミュニケーションできる
・全社でAI活用を推進しており、AIを活用した開発・業務改善にも挑戦
・週4リモートで柔軟な働き方が可能

■本ポジションの魅力/やりがい
◎Webアプリケーション×インフラの両方に携われる
Webアプリケーション開発の知識を活かしながら、AWSを中心としたインフラ領域まで担当できます。
◎SREとしてサービスの安定稼働を仕組みから改善できる
◎技術だけでなくプロジェクト推進力も身につく
◎顧客・外部パートナーとの技術折衝も経験できる
◎0→1、1→10のサービス基盤づくりに携われる

■当社について:
クラブネッツは、販促領域を中心としたDXサービスの総合商社です。
業界特化型や汎用型など多数のサービスがあり、これらの既存プロダクトの開発の他にも新サービスの開発があります!
受託開発でのニーズを横展開し、自社プロダクト開発につながることもあり、0→1に携われる機会があるのも特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,500,008円~8,000,004円
固定残業手当/月:142,200円~219,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
600,534円~885,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【昇給】年1回※評価制度に基づき考課(2025年平均昇給率7.6%)
【賞与】年1回※業績賞与:会社の業績と評価制度に連動(基本給ではなく月額給与をベースに換算)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限40,000円/月)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■リモートワーク※週4リモート(週1日社内勤務)
■健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
■福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
■社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)
■働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
■有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制※土日祝
※年1回社内行事のため土曜出社あり(振替休日あり)
■年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与)
■特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験ある方
・Webアプリケーションの開発経験(3年以上目安)
・AWSを利用したインフラの構築・運用経験
・Linuxの基本的な知識・経験
・Webサービスの運用・障害対応経験
・Gitを利用した開発経験

■歓迎条件:
・インフラ自動化・CI/CD・コンテナ技術の経験
・SRE/DevOps、監視・パフォーマンス改善の経験
・PM/PMO、顧客折衝・ベンダー調整などの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クラブネッツ
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-13
渋谷新南口ビル1F
事業内容 ■会社概要
当社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマホアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてまいりました。

私たちは「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。
・店舗・企業の進歩発展に貢献すること
・地域経済の活性化と地域社会への貢献すること
・消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること

近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする(=経営そのものをデジタルで進化させる)」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支援しています。

■事業詳細
1.LINE公式アカウントを活用したSNSメディア販促支援
2.デジタルマーケティング・プロモーションの最適化
3.汎用型DMP「+DIRECT」や業種特化型CDP「CoNnectBoard」「Care Loop」などの提供
4.共通ポイントサービス「CNポイント」を基盤とするCRMシステム提供
5.プリペイド、QRコード決済、クレジット決済など各種決済システムの提供
6.システム・アプリケーション開発事業・インフラ構築支援
7.その他(コインランドリー経営や無人店舗マーケティングの企画・リサーチなど)

■当社の特徴
・ストック型ビジネスモデルで、21期連続の黒字経営(2025年8月時点)
・販促領域における一貫対応:コンサルティング→システム開発→運用サポート
・自社サービス×時流サービスで、様々な顧客課題を解決
・LINEヤフー社のパートナー認定において、2つの最上位認定を取得

■社風・環境
★成長環境:成長し続ける当社には志の高い社員が集まっており、会社やチームの成長とともに、自己成長できる環境があります。
★成果や頑張りを評価:従業員に評価基準を開示しており、昇給昇格を目指しやすい制度になっています。
★新しい挑戦:常に「わくわく」できる市場性の高い新しいビジネスモデルに挑戦し続け、10年、20年後の将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。
代表者 -
URL http://www.clubnets.jp/
設立 年2004年9月
資本金 302百万円
売上 -
従業員数 109名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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