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【パナソニックホームズ株式会社】【大阪】構造計算システム開発・DX推進/年休129(土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックホームズ株式会社 求人更新日:2026年9月28日 求人ID:41156451
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【大阪】構造計算システム開発・DX推進/年休129(土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満


\建築士や建設・不動産業界の経験を活かしてDX推進へ!要件定義や業務設計といった上流工程から関わりIT・DXの知見を身に着ける!将来のリーダー候補!/
【年休129日(土日祝)残業月15h未満・在宅勤務有(週1 ~2回程)・助け合いの社風】

■概要:
・当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。
・ITの実務経験不問、建築士としての基礎知識や、住宅・建築業界でのご経験をベースに、ユーザー視点でのシステム企画・業務改善をリードしていただくためのポジションです。

■業務内容
建築に関する基礎知識を活かし、IT部門や社外ベンダー、社内の構造技術者と協業しながら以下の業務を想定。
・新商品に対応した構造計算システムの企画、要件定義、運用改善(プログラミングは行いません)
・ユーザー(設計者)の使用実態データやフィードバックをもとにした、利便性・業務効率向上につながる改良提案
・他の設計基幹システム(意匠CAD等)とのデータ連携に関する業務要件の検討
・構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善

【ミッション】
現在、全社を挙げた設計業務のDXプロジェクトが進行中です。「意匠設計(デザイン・間取り)」から「構造設計」へのデータ連携をよりシームレスにするための業務改善など、事業に直結するダイナミックなプロジェクトをリードしていただきます。現場の業務フローを想像し、「どうすれば使いやすいか」を追求していただく役割です。

【開発体制・サポート環境】
・システムの実開発(プログラミング等)は社外の開発ベンダーへ一括委託しています。月に1回程度の定期打合せを通じた、開発方針の指示や進捗・品質管理などがメインとなるため、入社時点でのITやシステム開発の専門知識は不問です。
・構造計算ロジックの詳細な検討やパラメータ設定は、社内の構造技術開発メンバー(専門家)が主導・サポートします。建築士としてのベースとなる知識があれば十分に活躍いただける環境です。




変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅:北大阪急行・地下鉄御堂筋線/千里中央駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります
給与 <予定年収>
650万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>
無

<残業手当>
有

<給与補足>
※月給+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき実費支給
家族手当:無 特に補足事項なし
住宅手当:無 特に補足事項なし
寮社宅:・詳細は福利厚生欄へ
厚生年金基金:無 特に補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金になります

<教育制度・資格補助補足>
入社後は基本的にOJTです。


<その他補足>
アットホームな社風で働きやすい職場です。

■社宅制度について:
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください。勤務地大阪(千里本社)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

・週休二日制(土日祝日)
・夏季9日・年末年始10日 GW8日、その他(2026年度社内カレンダーによる)
有給休暇:最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
※以下いずれかを満たす方
1級または2級建築士の資格をお持ちの方
1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
大学または大学院にて、建築系の学部学科を卒業・修了されている方

■歓迎要件
・構造設計に関する基礎的な知識、または強い関心
・社内の業務システム導入や、業務プロセス改善(DX)に関わったご経験

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックホームズ株式会社
所在地 〒560-0083
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
事業内容 ■企業概要:
パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

(1)新築請負事業(スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅)
(2)街づくり事業(スマートシティ、スマートマンション)
(3)ストック事業(リフォーム・買取再販・不動産流通)
(4)海外事業(アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅)

2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。
代表者 -
URL https://homes.panasonic.com/
設立 年1963年7月
資本金 28,375百万円
売上 360,900百万円
従業員数 6,608名
平均年齢 45.2歳
主要取引先 -
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