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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【27年4月入社】【第二新卒歓迎】アプリエンジニア/オープンポジション/公共分野◇所定労働7.5時間
~第二新卒歓迎◇自治体や官公庁向けの社会貢献性が高いプロジェクトに携われる◇NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働ける~
■業務内容:
公共分野を中心とした各種プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じてシステム開発、システム運用保守、プロジェクト運営等の業務をご担当いただきます。
配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。
【主なプロジェクト】
(1)地方税ポータルシステム
地方税ポータルシステム「eL TAX」の更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。
(2)地方自治体関連
地方自治体基幹システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。
(3)国民健康保険
国民健康保険システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。
(4)通信関連
お客様との各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。
■業務を通じて獲得できるスキル:
◎システム開発または運用保守に関する専門性
◎顧客との要件調整、課題解決に必要な折衝力
◎進捗管理、品質管理、課題管理等のプロジェクト管理スキル
◎チームメンバーやパートナー企業を含む関係者との調整力
■働く環境
【働きやすさ】
・1日の所定労働時間は7.5時間
・年間休日120日以上
・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日
・平均勤続年数15.4年
・産休復帰率100%
・資格取得合格祝金支給あり
【社風・風土】
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅:JR常磐・新京成電鉄線/松戸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都江東区豊洲 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~201,000円 <月給> 180,000円~201,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、各種手当+残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※想定年収 20代:390万円、30代:500万円、40代:700万円、50代:750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■育児休業実績あり ■成果手当、職責手当 ■永年勤続表彰 ■財形 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、介護休暇実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかに該当する方 ・IT業界での実務経験(開発、運用保守、テスト、ヘルプデスク等) ・IT分野の学習経験をお持ちの方 (基本情報技術者試験、ITパスポート等の資格取得に向けた学習経験、プログラミング学習、ITスクール受講等) ■歓迎条件: ・Java、C#、SQL等の学習経験があり、基本的なプログラミングおよびデータベース操作を習得している方 ・RPA(WinActor等)の利用経験があり、定型業務の自動化や業務効率化に取り組んだ経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒271-0092 千葉県松戸市松戸2059 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自治体の業務システムの開発、運用 ・電力や通信等のユーティリティ企業向けシステム開発、運用 ■当社について: 【信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大】 当社は、自治体向けやユーティリティ企業向け業務システムに精通したITベンダとしてシステム開発から運用や保守まで、必要となるITサービスを長年にわたり提供し続けています。特に、自治体様向け業務である税関連、国民健康保険関連の業務システム開発においては、経験の豊富な有識者を有し、高品質なシステム開発、運用サービスを提供しています。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小学校や中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 【社員が着実に成長できる社風】 当社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発、運用、営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。役員と社員の距離が近いことも当社の良さです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcserve.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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