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正社員
掲載予定期間：2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【東京】社内IT担当（AI推進）◆国内屈指のゲーム開発企業◆東証グロース上場◆家賃補助手当あり
【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】
■業務内容：
社内IT担当として、経験やスキルに合わせた業務をお任せします。
主な業務はIT資産管理からクラウド運用の実務まで多岐にわたります。
◇AI推進業務
・AIの調査・導入等
・AIを使用した業務改善・開発
◇IT資産・ライセンス管理
・PC(Windows/Mac)・モバイル端末の選定、キッティング、在庫管理
・各種ソフトウェアのライセンス契約および更新管理
◇SaaSアカウント・権限管理
・Google Workspace、Slack、Teams等のアカウント発行・削除
・アカウント、権限設定などの管理業務全般
◇パブリッククラウドの運用管理
・管理コンソールを使用した操作、権限変更、ユーザー管理などの運用
◇ヘルプデスク・ベンダー対応
・社内からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング
・社外ベンダーとの折衝（メール対応含む）
◇社内ネットワークの構築・運用保守
・社内ネットワーク（有線/無線）の構築・運用
・障害発生時の原因究明から復旧作業までの全対応
◇アプリストア管理
・Apple Developer Program / Google Play Consoleのアカウント管理
・証明書更新などの維持管理業務
【配属組織】
私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。
基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※契約社員または正社員でのオファーとなります。雇用形態は最終面接後に確定します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、本採用時と同額 ■契約社員雇用の場合 契約の更新：あり ※初回契約期間は3か月、以後勤務実績等を考慮し契約更新する場合がある 更新上限：有（通算契約期間上限4年11ヶ月） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 新宿駅：新南口 徒歩4分 新宿三丁目駅 (丸ノ内線, 副都心線, 都営新宿線)：E8出口 徒歩2分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,048円～571,429円 固定残業手当/月：80,952円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・人事考課による給与改定：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：家賃補助手当 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 定期的な社内勉強会、書籍購入補助、OJT ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・ランチ補助 ・懇親会補助 ・ゲーム手当（当社規定に基づき5千円支給） ・家賃補助手当（当社規定に基づき最大4万円支給） ・引越手当（正社員のみ対象） ・確定拠出年金（選択制・正社員のみ対象） ・服装自由 ・髪型自由 ・ピアス/ネイル可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・リフレッシュ休暇（当社規定に基づき最大3日付与・有給） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（入社時3日付与・有給） ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇（有給） ・介護休暇（有給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AIを業務で活用した経験・実績等 ・情シス、社内SE、ヘルプデスク等のIT系実務経験（業界不問／目安：3年以上） ・IT資産（PC、ソフトウェア、ライセンス等）の管理経験（業界不問／目安：3年以上） ・Slack、Teams等のチャットツールを用いた業務遂行・コミュニケーション経験 ■歓迎条件： ・クラウド（GCP、AWS等）の運用・管理経験 ※構築経験は不問。ユーザーや権限管理などの実務経験を想定しています ＜語学補足＞ 【歓迎】英文メールの読解・作成経験（翻訳ツールの使用可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Aiming |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： オンラインゲーム開発・企画・制作、オンラインゲームプロデュースを行っています。 ■同社の特徴： - 日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団 - Aimingは、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。 1. 日本最高レベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制 代表取締役である椎葉をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。 2. 家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績 家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内では唯一無二と言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://aiming-inc.com/ja/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 3,407百万円 |
| 売上 | 17,086百万円 |
| 従業員数 | 697名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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