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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
未経験歓迎【浅草駅5分】法人営業<大手メーカー向け>上場企業|年休126日(土日祝)・福利厚生充実◎
■未経験歓迎★大手メーカーの製品開発を支える提案営業|平均残業14.5h・平均勤続年数18年|社会インフラを支える上場メーカー■
\大手メーカーの新製品開発を支える提案営業/
◎入社時の専門知識不要!技術担当が提案をサポートします!
◎既存顧客中心(8割)の営業スタイル
◎大手メーカーの製品開発に携われる環境♪
◎充実したOJT・研修制度で着実に成長★
◎平均勤続年数18年!長く働ける環境
【仕事内容】
コンポーネントシステム事業部にて、メーカー向けの法人営業をお任せします。
取り扱うのは、家電・自動車・医療機器などに使用されるEMC対策製品(電子機器のノイズ対策製品)です。
お客様の製品開発における課題やニーズをヒアリングし、最適な製品を提案します。
<詳細>
●製品サンプルの提案
●ノイズ測定データの提供
●カスタム製品の提案
●製品仕様の打ち合わせ
※受注後の事務処理や納期管理は営業事務部門が担当するため、提案活動に集中できます。
<担当顧客>
大手メーカー(家電・機械・医療機器・自動車など)を担当します。
既存顧客中心(既存8割:新規2割)の営業スタイルです。
担当社数は1人あたり約50社。
販売代理店と連携しながら、お客様への提案や製品説明を行います。
【働き方】
●年休126日(完全週休二日制/土日祝)
●平均残業時間14.5時間
●産育休取得率100%
●平均有給取得日数11.5日
●平均勤続年数18年
●出張:月1~2回程度
※宿泊を伴う場合はほとんどが1泊程度です。
【教育体制】
入社時に専門知識は不要です!
まずは先輩社員との同行営業を通じて、商談の流れや提案方法を学び、
成長に合わせて少しずつ担当顧客を引き継ぎます。
週次で営業メンバー同士で事例やノウハウを共有しており、困ったときは気軽に相談できる環境です。
専門的な内容は技術担当者と連携しながら提案できるため、未経験の方も安心してスタートできます。
【組織構成】
配属先は課長を含む8名の営業チームです。
東京支店全体では、他事業部の営業社員を含め約60名が在籍しており、部門を超えた連携も活発です。
20代の若手社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> キャリア形成の観点から、全国の事業所への転勤の可能性があります ご本人の事情も考慮のうえ決定しますが、事業運営上の都合により転勤をお願いする場合があります ※必ず転勤が発生するものではありません <転勤> 当面なし キャリア形成の観点から、全国の事業所への転勤の可能性があります ご本人の事情も考慮のうえ決定しますが、事業運営上の都合により転勤をお願いする場合があります ※必ず転勤が発生するものではありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~375,000円 <月給> 237,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与は月収の4か月分を想定 ・昇給は年1回(1月) ・賞与支給は年2回(7月、12月) ■営業手当:10,000円/月 ■地域手当:東京勤務の場合支給有 ■世帯主手当(配偶者:18,000円、子:3,000円) ■借り上げ社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:転勤者のみ支給 寮社宅:借上社宅制度(自己負担:平方メートル×550円※上限家賃有) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内でのOJT <その他補足> ■世帯主手当(配偶者:18,000円、子:3,000円) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■契約保養所/ ■持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制/土日祝休み/夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇…入社時に1日付与、6か月経過後10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・将来的な全国転勤にご対応いただける方 ※キャリア形成の観点から、将来的に転勤をお願いする可能性があります。 ■歓迎条件: ・法人営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 星和電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒610-0192 京都府城陽市寺田新池36 |
| 事業内容 | ■事業概要: 情報表示システム/産業用照明機器/道路・トンネル照明機器/照明用LEDモジュール製品/ノイズ対策製品/ 配線保護機材 ■事業詳細:当社は3つの事業部により構成されております。 情報機器事業 一般道・高速道路情報表示システムをはじめ河川情報表示システム、トンネル防災システム、津波情報表示システム、LEDによるインフォメーション・ディスプレイ、LED式信号機、リチウムイオン電池式無停電電源装置など、高度情報化時代のコミュニケーションツールとしてあらゆるシーンへの対応を積極的に展開しています。 照明機器事業 化学プラントや石油精製所、水素ステーションといった、爆発性危険場所を安全に照らす工場施設用防爆照明器具・機器や防水照明器具・機器、クリーンルーム用照明器具など専業メーカーの強みを生かし、あらゆる環境と条件に適応した各種照明器具を提供しています。また道路・トンネル照明事業においては、一般道・高速道路の照明、トンネル照明、街路照明、景観照明等に多くの実績を誇っています。照明用LEDモジュール製品事業では、最適な演色性を求められる用途に使用できる製品を開発・提供しています。 コンポーネント事業 ノイズ対策製品では、本社工場にある電波暗室(10m法・3m法)を活用しノイズ対策関連製品の開発を行うとともに、お客様のニーズに応える技術支援体制を構築。セミナーや出張相談を通じて技術サポートなどを行う、EMCソリューションサービスを展開しています。 配線保護機材では、1963年の「カッチングダクト」発売以来、配線ダクトのトップメーカーとして、独創的な製品を送り出しています。 ■特徴:多核専業メーカーとして 高速道路の道路情報板やトンネル照明、ウォーターパールと呼ばれる防水、防爆形などの産業用照明でトップクラスのシェアを誇っています。高い技術力の秘訣は、常に新しいニーズを探り、新しい技術に挑戦し、製品の提供を行なってきたことです。2002年には、独自で青色発光ダイオードの開発にも成功するなど新規開発も行っており、2024年からは、事業開発委員会に再編成して新製品・新規事業の創出を進めています。 ■ビジョン: これまで培ってきた独創的な発想力と技術力を基盤に、さらに革新的な製品づくりで業容拡大を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiwa.co.jp |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 3,648百万円 |
| 売上 | 25,215百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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