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【株式会社 東横イン】【本社経理】経理◇経理として幅広い経験が積める/業界最大級の大手ホテルチェーン/残業月10時間程度◇【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 東横イン 求人更新日:2026年11月6日 求人ID:41157023
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)


【本社経理】経理◇経理として幅広い経験が積める/業界最大級の大手ホテルチェーン/残業月10時間程度◇


【月次決算補助経験をお持ちの方へ/国内外に展開するホテルチェーン/創業40年以上/幅広い経理経験が積める/転勤なし/残業10時間以下/福利厚生充実】

■募集背景
当社では店舗ごとに経理業務を行っており、本社ではその確認やサポートを担当しています。店舗数の拡大に伴う体制強化に加え、今後の経理財務部を担う次世代人材の育成を目的とした募集です。

■業務内容
<まずお任せする業務>
◇本社経理業務:小口現金管理・預金管理・月末支払業務・売掛金入金管理・会計システムへの入力
◇店舗経理サポート:店舗の月次・決算締め確認・店舗からの問い合わせ対応・経理マニュアルの作成、改善
◇予算管理:既存店舗の予算確認・新規開業ホテルの予算作成サポート・予実管理
※新規開業店舗の予算作成にも携わり、ホテル運営を数字の面から支えることができます。

<将来的にお任せする業務>
半年~1年ごとに下記業務をローテーションしています。
・中間/年次決算
・監査対応
・税理士対応
・各種税務関連業務
※3~5年をかけて経理業務全般を経験できるため、専門性を高めながら着実にキャリアを築ける環境です。

■組織構成
経理財務部全体では17名程度が在籍しており、うち経理業務を担当している社員は10名程度です。20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、協力しながら業務を進める風土があります。

■業務詳細
ご入社後、まずは小口現金管理や預金管理、支払業務などからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。各店舗が円滑に経理業務を行えるよう支援しながら、決算業務や予算管理などを通じて当社の経営基盤を支えていただきます。また、店舗の経理担当者からの問い合わせ対応や経理処理に関するアドバイスを行うなど、連携を取りながら店舗運営を支えていただくことを期待しています。

■キャリアパス
将来的には連結決算や税務などの業務経験を積み、経理のスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。また、ご志向や適性に応じて、財務への挑戦や、海外展開の進展に伴い英語力を活かして海外経理に携わるキャリアも築くことができます。

■働く環境
残業はほとんどなく、決算期でも20時間程度です。退職金制度やその他福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区新蒲田1-7-4
勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
440万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~322,500円

<月給>
270,000円~322,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご本人のスキルと経験に応じて決定いたします
■昇給:年1回(4月)※業績に寄る
■賞与:年2回(6月、12月)
※業績による ※例年3.5カ月分支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
※採用後、本社・店舗にて6週間程度の研修有り(宿泊を含む場合有り) 


<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(上限5万円/月)
・退職金制度(勤続3年以上)
・資格手当(月1500円~3000円/TOEIC(R)テスト、英検、簿記、秘書検定、MOS)
・確定給付企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・健康診断全額補助 ※入社時を除く※
・国内・海外・各ホテル社員割引
・研修制度(店舗研修・内観研修1週間)
・ベネフィット・ワン加入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれも必須
・日商簿記3級以上
・月次決算補助のご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・複数拠点や他部署との調整業務経験
・エクセル関数の使用経験がある方

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 東横イン
所在地 〒144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4
事業内容 ■企業概要:
東横インは、総店舗数362店舗、総客室数79,448室(2026年2月時点)を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。365日止まらない予約システムの開発運用を行うなどグループ全体で「宿泊に特化したサービス展開」で宿泊料金及びオペレーションコストを抑えています。

2022年7月、東横INNは「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たなスタートを切りました。
お客さまがビジネスホテルを利用する目的、旅のピークは「外」にあると私たちは考えます。東横INNは「外」で活躍する人、「外」を楽しむ人へ清潔で安心な空間の提供や、街を知り尽くした情報のサポートを実施し、新しいスタートのためのココロとカラダのリチャージ。世界350を超える拠点で、すべての移動を応援する基地として、「最高の行ってらっしゃい」を提供します。

全国どこにでもあり、いつ行っても変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテル。ココロとカラダをリチャージするための快適な客室とサービスで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援します。
今後このブランドコンセプトに沿ったサービスの改良や新商品の導入を進めてまいります。「出発するホテル。東横INN」にどうぞご期待ください。
代表者 -
URL https://www.toyoko-inn.com/
設立 年1986年1月
資本金 50百万円
売上 143,900百万円
従業員数 18,853名
平均年齢 -
主要取引先 -
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