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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【名古屋/転勤無】【豊田通商G】全社DX推進を担う社内SE◆M&A・PMI対応◆土日祝休/フレックス
◎豊田通商グループの安定基盤のもと、全社DX推進やM&A・PMIに伴うシステム統合を担う中核ポジション
◎Power Platformを活用した業務改善やシステム導入を通じて、経営や現場に直接インパクトを与えられる環境
◎トヨタグループを中心に約64万件の契約基盤を支える企業で、IT企画・プロジェクト推進・業務改善など上流工程に携われます
■募集背景
当社では全社の業務効率化・品質向上に向けたDX推進に加え、M&Aに伴う対象会社のシステム・データ受入れや統合対応の重要性が高まっています。
業務部門や経営企画部門、外部ベンダーと連携しながら、システム導入・改善からPMI対応まで幅広くご担当いただく新たなメンバーを募集します。
■業務内容
社内各部門のシステム改善や新規導入において、社内外のステークホルダーと協議しながら目的達成に向けて主体的に対応します。
また、Power Platformなどローコード開発ツールの推進を通じて、全社のITスキル向上やコスト削減にも貢献します。
◆社内各部門のシステム新規導入/改善
・小規模な新システム開発・導入、改修における品質・コスト・納期管理
・業務仕様書・効果測定資料の作成支援、ベンダー調整
・Power Platform等を活用したローコード開発
◆既存システムの保守/運用
・日常運用作業の実施、下位職への作業指示・管理
◆IT人材育成
・全社のITスキル向上施策の企画・実行
◆M&AのPMI等各工程における業務
・対象会社のシステムDD、受入れ計画、PMI計画、システム統合・データ移行等の計画立案およびプロジェクト実行
・業務部門、経営企画部門、ベンダー等との調整、課題整理、進捗管理
・Day1以降の業務継続を見据えたシステム運用・移行方針の検討支援
■配属組織
IT推進部 ITサポートグループへの配属となります。
組織は7名体制(グループリーダー1名、メンバー6名)
■キャリアパス
社内SEとしてシステム運用・改善に携わるだけでなく、DX推進、IT企画、プロジェクトマネジメント、M&A・PMI対応など幅広い経験を積むことが可能です。将来的にはIT戦略立案や組織マネジメントなど、より上流工程で活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅:あおなみ線/ささしまライブ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※あおなみ線・ささしまライブ駅直結 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 710万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):424,000円 <月給> 424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回/年(7月、12月)※会社業績により支給する場合がある ■昇給:1回/年(5月)※昇給する場合がある ※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます(実際の労働時間に応じて変動します) ※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき5万円/月以内で支給 家族手当:無 単身赴任手当有 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度:勤続年数に応じて <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料補助、講座補助) ■研修制度(階層別研修、自己啓発支援) <その他補足> ■団体保険 ■企業型確定拠出年金(トヨタグループ連合型DC) ■確定給付年金(TTG企業年金基金) ■グループ持株会制度 ■育児休業/介護休業 ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度(条件あり) ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝等※配属部署に適用されるカレンダーによる ■所定休日とは別に夏期休暇(3日) ■年次有給休暇:4月入社の場合、入社時に10日付与(付与日数は入社月によって異なります) ■産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・プロジェクト管理経験またはリーダー経験 ・システム開発及び導入に関するIT関連業務の経験(目安3年以上) ・社内外各部門との折衝・調整経験 ◆歓迎条件 ・複数プロジェクトを並行して管理・遂行した経験 ・Power Platformなどローコード開発ツールの利用経験 ・ベンダーコントロール経験 ・システム導入プロジェクトの参画経験 ・保険業界または金融業界での業務経験 ・セキュリティ対策やトラブル未然防止に向けたリスク管理スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6129 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商(東証一部上場)100%出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング 【特徴・魅力】 豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、 豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。 統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。 トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。 企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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