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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【大阪/東京】製品開発エンジニア│業務用無線・センサの仕様検討~生産◆国内トップクラスシェアメーカー
■仕事内容:
ソフトウェア開発担当として、製品仕様の検討から開発、評価、生産移管までをお任せします。また、技術サポートやIoT・AI・画像認識などの新技術研究にも携わっていただきます。
■仕事詳細:
・製品仕様検討・回路設計・製品評価・生産移管
・技術サポート
・新技術研究(IoT、AI、画像認識、無線、位置検出など)
■製品開発の例:
・業務用無線ハンディターミナル製品(バーコード、RFID)
・センサ製品
・IoT機器
■主な業務使用ツール:
・回路CAD(OrCAD/Quadcept)
■特徴:
専門性の高いメンバーが在籍しており技術継承を進めながら業務を行っています。各人が専門性の高いスキルを有しており、各々の持つスキルを出し合いながら様々な製品の開発を行っております。
■魅力:
・開発の上流から納品後まで一貫して携わるため、自身の携わった製品が活用される様子を感じることが出来るやりがいのあるポジションです。
・グループ3社の製品開発を行っているため幅広い技術や製品に携わることができ、スキルの幅が広がります。
・ワークライフバランス重視で転勤無し、在宅勤務もあり、柔軟な働き方が可能です。
■組織構成:9名
■当社について:
<事業多角&ニッチ分野のトップクラス>
制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。
<グローバル企業>
海外売上比率50%/海外社員比率71%/フランス子会社とのシナジー強化を進めています。
<健康経営>
有休取得率80%必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。
変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ■試用期間:3~4ヶ月(入社日による) ※試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅:JR/地下鉄御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館4階/5階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に本人適性および希望等も考慮し、当社拠点全般へ異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 390万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~430,000円 <月給> 230,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)/初年度は入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種教育制度(階層別教育、語学教育など) <その他補足> ■時差勤務制度 ■確定拠出型年金 ■社員食堂 ■労働組合 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■傷病共済会 ■IDEC診療所 ■IDEC整体サロン ■フィットネスジム ■ベネフィットステーション ■人間ドック利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休 、介護休暇など ※有給休暇の時間単位取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マイコンを使用したソフトウェア開発経験(2年以上) ・英語力:基礎レベル ■歓迎条件: ・画像処理、無線技術関連の知識、開発経験 ・ミドルウェアポーティングの経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | IDEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 |
| 事業内容 | ■概要:「スイッチ、表示灯・ブザー、LED照明、リレー・ソケット・タイマ、防爆機器」などの制御機器製品・制御装置及びFAシステム製品・制御用周辺機器製品、防爆・防災関連機器製品,その他の電気機械器具」の製造、販売を展開する東証一部の制御機器の総合メーカー。操作スイッチや標示ランプに強みを持っております。 <製品の活躍場所>一見分かりにくい製品ですが、実は身近で使われていて、私たちの安全を守っています。 ・マイナス50度の環境下で活躍するIDECの「超低温場所用LED照明」 ・電気自動車の急速充電器で活躍する「プログラマブル表示器」 ■事業内容 : 制御機器製品、制御装置及びFAシステム製品、制御用周辺機器製品、 防爆・防災関連機器製品,その他の電気機械器具の製造,販売業務 ■沿革: 同社は1945年に制御機器の専門メーカーとして創業以来、半世紀にわたって自動化・省力化機器の開発と制御技術の向上に努めて来られました。今後においては制御分野における長年の実績とノウハウで構築した′HMIソリューション&テクノロジー′により「人と機械の最適環境の創造」を確立していく方針です。 ■特徴、強み: 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェア実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社の社風は、長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジして行こうという社風です。仕事においてはメリハリを常に意識し、業務効率の向上を目指して取り組んでいます。また2005年11月に、和泉電気株式会社から現在の社名であるIDEC株式会社に社名も変更し、現状に甘んじる事なく、積極的に革新を継続していこうとする前向きな企業姿勢がうかがえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.idec.com/ja/top |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 10,056百万円 |
| 売上 | 72,711百万円 |
| 従業員数 | 3,087名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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