正社員
【職務概要】
営業活動の安定化・高度化に向けた、各種施策の企画・実行を担っていただきます。
企画立案に留まらず、「どうすれば現場に活用されるか」を考え、現場定着まで伴走していただくポジションです。
【職務詳細】
■全社営業施策の企画・推進
・営業戦略の企画・立案
・全社営業施策の企画設計
・プロジェクト計画策定および推進
・施策の進捗管理、課題解決、関係部署との調整
・効果測定および改善提案
■営業DX・AI活用推進（以下一例）
・Salesforce（Servicecloud）の活用促進
・AIロールプレイング／AIエージェントなどデジタル施策の企画・運用
・商談自動入力ツール等の利用促進
・営業活動のデータ活用に向けた企画立案
・AIを活用した営業支援施策の推進
■現場への定着・浸透支援
・活用マニュアルやガイドライン作成
・成功事例の発信／利用促進施策の企画
・営業現場へのフォローアップ／継続的な運用改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア18階 都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～680万円 月給制：月額254000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（規定有）、企業型確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、医療保険、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護・産前・産後休業、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業組織における業務改善や施策推進経験 ・プロジェクト推進や関係者調整の経験 ・法人営業経験があり、課題整理や施策立案を主体的に行ってきた経験 【尚可】 ・営業企画、事業企画、営業戦略などの企画経験 ・人材業界での営業経験 ・人材派遣ビジネスへの理解 ・Salesforceの活用経験 ・DX推進や業務改革プロジェクトへの参画経験 ・AIツール活用やデジタル施策推進経験 ・要件整理や業務設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業 【会社の特徴】同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。 「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。 同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。 この考えは「不易流行」の「不易」です。しかし、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、 どちらも欠かすことはできません。 変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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