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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京都羽村市】社内SE◆子会社のIT責任者/将来的な本社部長候補/IT戦略立案・基盤構築・DX推進
【ニデックG/高い技術力でシェアトップ/将来的な本社のITマネージャー・部長としてのキャリアパス/裁量◎】
グループ会社（株式会社緑測器）の情報システム部門に出向し、社内ITインフラおよび基幹システムの企画・構築・運用を担当します。
【主な業務内容】
・内システム基盤（サーバ・ネットワーク）の設計、構築、運用・保守
・Windowsサーバ環境の設計、構築、運用管理
・社内LAN、WAN、VPN、インターネット接続環境など通信ネットワークの設計、構築、運用・保守
・ERPをはじめとする基幹システムの導入、運用、機能改善およびアドオン開発支援
・サイバーセキュリティ対策の企画、導入、運用管理
・システム障害発生時の原因分析および再発防止策の立案・実施
・ベンダー管理および社内関係部署との調整・折衝
・ITを活用した業務改善・DX推進に関する企画立案
■魅力
当面はグループ会社（株式会社緑測器）をご担当いただきますが、将来的にはニデックコンポーネンツの情報システム部のチームリーダーや部門長クラスにてマネジメントを担っていただくことを期待します。キャリアアップ・スキルアップの可能性があります。
■組織
勤務地になります株式会社緑測器には、現在情報システム関連を担当するメンバーが2名おります。
※入社後、ニデックコンポーネンツ新宿本社にて数日間の研修を予定しております。研修後には株式会社緑測器へ出向を想定しております。ただし、出向後も新宿本社へ出張ベースでの出社の発生を想定しています。
■やりがい
・IT戦略立案からITインフラ運用、基幹システム管理、DX推進まで幅広く携わることができます。現在いるメンバー２名をリードしながら、IT体制の整備や業務改善を主体的に推進できるため、大きな裁量を持って事業会社のIT基盤づくりに貢献できるポジションです。少人数体制の環境で組織づくりや業務改革を主導する経験を積むことができ、将来的なITマネージャー・情報システム責任者を目指せます。
■当社について
部品加工から生産、評価に至る全ての技術を保有し、自社で一貫生産をしております。高い技術力から高性能で他社には真似できない製品を開発しています。優れた加工技術・制御技術により生み出される高細精度の製品は業界でも高く評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間における処遇内容に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:20 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社緑測器 住所：東京都羽村市神明台3-2-8 勤務地最寄駅：JR青梅線線／羽村駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出向前提です。 出向先企業の正式名称：株式会社緑測器 勤務地：東京都羽村市神明台3-2-8 事業内容：ポテンショメータ・エンコーダを中心とした各種変位センサの開発・製造・販売。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 726万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,200円～448,700円 ＜月給＞ 427,200円～448,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。経験能力等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保障完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：※別途、支給対象条件あり。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 企業型確定拠出年金制度あり 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新人、新任管理職）、技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修） グローバル経営大学校（経営幹部養成プログラム）部門研修、外部セミナー等 ※Nidecグループ主催の研修にも参加 ＜その他補足＞ ＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ＊ニデックグループ社員持株制度 ＊退職金 ＊確定拠出年金 ＊財形貯蓄 ＊慶弔慰金 ＊住宅手当 ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊短時間、時差勤務制度 ＊再雇用制度 ＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災 等） ＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ＊定期健康診断・産業医面談 ＊各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ※会社カレンダーにより、年数回程度、土曜営業日がございます。（原則、土曜日はお休みです） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・システム開発もしくは運用保守経験（3年～5年） ・Windowsサーバー環境でのシステム設計もしくは保守経験 ・インターネット含むデータ通信ネットワーク（社内LAN/WAN・VPN）に関する知識 ・サイバーセキュリティ対策についての知識もしくは運用経験 【尚良要件】 ・製造業での情報システム経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックコンポーネンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア |
| 事業内容 | ■概要: 私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。 (1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。 (2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。 ■今後の戦略方針について： 上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-components/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 2,362百万円 |
| 売上 | 37,760百万円 |
| 従業員数 | 909名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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