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正社員
【職務概要】
人事担当として、社員が安心して働き、成長できる環境づくりを支える人事業務全般をお任せします。まずは入退社に伴う各種手続き、研修・教育施策の運営、オンボーディングの実施、人事制度や社内ルールの運用・改善、評価制度関連業務など、人事実務を幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
・入退社、休職等に関する各種手続き
・社員研修・教育施策の企画および運営
・新入社員向けオンボーディングの企画・実施
・法令改正や社内方針に基づく制度の調整・更新
・人事評価制度の運用および関連業務
・人事関連データの管理および各種資料作成
・従業員からの問い合わせ対応
ご経験やご志向に応じて、将来的にはより上流の人事企画領域にも携わっていただくことを期待しています。
・人事制度の設計・見直しに関する調査・分析
・既存制度の改善提案および導入プロジェクトの推進
・組織活性化・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用
・企業文化の醸成に向けた施策の企画・推進
・組織課題の分析および組織改革の企画・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 各線「本町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~500万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(5月・11月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇(生理休暇)、インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度等 ■勤務時間:9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり) (コアタイム:10時00分~15時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制/有給休暇(試用期間終了時に付与)/リフレッシュ休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事関連業務1年以上の実務経験 ・人材業界におけるRA(リクルーティングアドバイザー)もしくはCA(キャリアアドバイザー)の経験 【尚可】 ・労務、評価制度運用の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・研修運営や社員教育に携わった経験 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務関連業務の経験 ・Excelを用いたデータ集計、管理の経験 ・BtoBまたはBtoCにおける営業経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※人事経験がない方でも、人材業界におけるRA・CA経験を活かし、人事としてキャリアを広げていきたい方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェアテストサービス事業/Web・モバイルアプリ開発サービス/オフショアサービス/教育研修事業/グループ会社の経営管理 など 【会社の特徴】【 2004年の創業以降、日本のソフトウェアテスト業界を牽引してきました 】 同社グループは、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。 ソフトウェアテストで培った「品質」に関するさまざまなナレッジを活かし、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発などのサービスを次々と開始。高品質なソフトウェアの効率的な開発を支援する多彩な事業を展開しています。 今後も「品質」を軸として、新たな事業・サービスを創出し、日本のモノづくりとデジタル改革に貢献していきます! |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年4月19日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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