正社員
【職務概要】
採用専任チームのコアメンバーとして、これまでの採用基盤をベースに、さらなる組織拡大を牽引していただきます。
書類選考や面接、日程調整といった実務の遂行はもちろんのこと、採用ブログを通じた発信、日々のプロセス改善、さらに新しいアプローチへの挑戦まで、採用活動のより一層の強化に主体的に取り組んでいただけるポジションです。
【職務詳細】
■書類選考 応募書類のスクリーニング業務（基準に沿ったスピーディーな合否判定）
■面接実施 一次面接の担当（候補者の見極めと自社の魅力付け）
■日程調整 最終面接をはじめとする各選考ステップのスケジュール調整（候補者および最終面接官との折衝）
■採用広報 会社の魅力やカルチャーを伝える採用ブログの企画・執筆・発信
■プロセス改善 採用目標の達成に向けた各プロセスの進捗管理と、歩留まり向上・工数削減のための改善策の立案・実行
■新しいアプローチの検討 これまでのやり方に囚われず、目的達成に向けて「今までやったことのない新しい施策や手法」を自由にアイデアを出し、主体的にチャレンジしていく
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F JR各線／浅草線「浅草橋」駅 徒歩2分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250400円 賞与：年2回(11月、3月) 昇給：年2回(4月,10月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（超過分）■役職手当■生産性向上のための設備購入支援■研修費用支援■資格受験費用支援■書籍購入支援■ランチ手当 ■勤務時間：勤務時間例：10時00分～19時00分 ※フルフレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】■完全週休2日制（土日休み）■祝日■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■有給休暇■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ビジネスコミュニケーション能力 ■PCスキル（Word、Excel、各種チャットツールなどの実務使用経験） ■採用活動や自社の組織づくりに対する強い興味・関心 【尚可】 ■人事・採用業務の経験（面接官としての選考実施、選考・進捗管理など） ■法人営業や個人営業における商談・折衝の経験 ■法人営業や接客販売など、対人折衝やヒアリング力が求められる業務の経験 ■データを活用した数値分析や、業務フローの改善・効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セントラボ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】業務コンサルティング、ITコンサルティング、人事コンサルティング 【会社の特徴】【同社のミッション】「楽しく挑戦できる社会をつくる」 不便だな・・・と感じている業務を、コンサルティングを通じて「楽しい！」「やりがいがある！」に変える。それが同社の使命です。 【具体的に何をしているか】人事・業務改善・ITの3つの専門領域で、企業の業務効率化を実現。 「なんでこんなに時間かかるの？」「もっと効率的にできるはず」という現場の声を、テクノロジーで解決しています。 上場大企業：経営スピードを加速し、事業の成長エンジンを強化 スタートアップ：急成長を支える強固なバックオフィス基盤を構築 【ワクワクする未来へ】既存事業の拡大だけでなく、自社サービス開発、新規事業創出にも積極的にチャレンジ。 会社が成長すればするほど、メンバー一人ひとりが「新しいことに挑戦できる」「自分も成長できる」環境が広がっていく。そんな好循環を作り続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年9月21日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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