正社員
【職務概要】
同社にて、コーポレート基盤の強靭化に向けた経理オペレーションの「内製化」と「仕組み化」をリードしていただきます。日々の正確な経理実務を推進しながら、他部門と連携し全社最適な仕組みの設計・構築・運用を担うポジションです。
【職務詳細】
・組織横断的な経理の仕組み・フローの設計（最重要ミッション）
・購買、請求、精算、承認等の一気通貫した業務フローの設計および再構築
・現場に負荷をかけずガバナンスが効く全社ルールの策定と定着支援
・社内規程やルールの整備（上場を視野に入れた体制づくり）
・月次、四半期、年次決算業務の確実な遂行および早期化（顧問税理士等との連携）
・出納管理、仕訳入力のチェック体制構築（トリプルチェック、システム連携等）
・業務の属人化を防ぐためのマニュアル化
・スプレッドシート管理などアナログ業務の棚卸しと課題抽出・排除
・クラウド会計ソフトや周辺システム（経費精算、債権債務管理、労務等）の導入・連携・自動化推進
・一次データを起点としたコスト構造の可視化
・人件費や事業データと統合した管理会計体制への接続
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201 各線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、入社時特別休暇（6日） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、入社時特別休暇（6日）、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における経理実務経験をお持ちの方（3年以上／月次決算の一連のプロセスを単独で完結できるレベル） ・マネジメント経験がある方（人数不問） ・部署立ち上げ経験をお持ちの方 【尚可】 ・アウトソース事業者との連携、または経理組織の立ち上げフェーズに携わった経験 ・複数事業を持つ企業、または拡大フェーズ（スタートアップ・ベンチャー）での経理経験 ・現場発のオペレーションミスや業務課題に対し、システムやルールを用いて根本的な再発防止策を講じた経験 ・簿記3級以上の資格、または税務・監査法人対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スリーエス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】定期巡回事業所の運営／ソフトウェア開発および販売 【会社の特徴】2019年の設立以来、深刻化する高齢化社会における持続可能な介護インフラの構築を目指し、在宅介護事業と介護特化型SaaS事業を両軸で手掛ける独自のポジションを確立しているテックベンチャーです。「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で介護業界の構造的課題に挑んでいます。同社の最大の強みは、自社で介護現場を運営しているからこそ得られる生きたデータと現場目線の課題解決力にあります。実際にエンジニアやコーポレート部門のスタッフが介護現場のリアルなオペレーションに触れ、現場の声をダイレクトにプロダクト改善や組織づくりに反映させるなど、部署の垣根を超えた非常にフラットでオープンな組織文化が根付いています。事業成長と社会課題の解決を同時に追求する好循環を生み出しており、自社プロダクトの圧倒的な顧客満足度を背景に急速な事業拡大を続けています。現在、さらなる組織規模の拡大に伴い、経営戦略と連動した人事制度の改定や労務ガバナンスの構築、人事データの可視化など、経営に近い距離感で組織基… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年6月3日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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