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NEW 正社員 イーキャリアFA

【富士ソフト株式会社】【大阪】MS製品提案・開発/構築エンジニア ※フレックスタイム制あり(正社員)

富士ソフト株式会社 求人ID:41167913
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
製造業および公共のクライアントを中心に、マイクロソフト各種プロダクトおよびクラウドサービス(Azure、Office 365、Entra ID等)の提案から開発・構築を担当します。

【職務詳細】
・顧客の業務や目的に応じたシステム構成の提案、要件定義、設計
・Microsoftセキュリティ・ガバナンス強化(Entra ID、Intune、Defender Suite、Purview等の導入・運用支援)
・Azure AI/Microsoft Foundryを活用した生成AI活用システムの構築および精度向上
・Power PlatformやCopilot Studioを用いたローコード開発および運用・市民開発教育支援
・既存グループウェア(オンプレミスMS製品、Notes等)からMicrosoft 365への移行提案・設計・構築
・Microsoft Fabric/Azure Synapse Analytics/Power BI等を活用したデータ活用基盤の構築および可視化
・経験や志向に応じたプロジェクトマネジメント業務(進捗・課題管理、成果物レビュー、メンバー支援)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪
※またはプロジェクト先
各線「新大阪」駅より徒歩2分 
※またはプロジェクト先
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:450万~741万円
 月給制:月額238000円
 賞与:年2回(7月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヵ月)

■福利厚生:
通勤手当(全額支給)、超過勤務手当(割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数は割増賃金率50%)、深夜手当(割増賃金率25%)、休日手当(割増賃金率35%※法定休日対象)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日

応募方法

応募資格 【必須】
・下記いずれかの技術経験が3年以上
1. マイクロソフト各種プロダクト(Active Directory/SharePoint/Exchange/Windows OS)の設計/構築/導入経験
2. マイクロソフトクラウドサービス(Azure/Office 365/Entra ID/Intune/Defender XDR/Purview/Microsoft 365 Copilot/Power Platform)の設計/構築/導入経験
3. Azure AI/Microsoft Foundry/Microsoft IQ/Microsoft Fabric/Azure PaaSの設計/開発経験

【魅力・キャリア形成】
・西日本エリアの大手製造業顧客を中心に、プライムベンダーとして企画立案から一気通貫で携わることができます。
・意欲次第で未経験技術や上流工程、大型案件のマネジメント(PLPM)へチャレンジが可能です。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士ソフト株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】★組込・制御系を中心とした国内最大級の総合開発力
・技術領域:産業機器、ロボティクス、オートモーティブ(SDV、自動運転など)、クラウド、先進DXまで網羅
・独立系SIer:特定のメーカーに依存しないベンダーフリーな立場で、設計から実装・運用までワンストップ対応
・多様な産業実績:金融、公共、流通、自動車、製造など幅広い領域で展開
★人財育成と組織基盤
・平均年齢37歳、エンジニア比率70%の技術中心組織
・1,000人超のAWS認定技術者など、AI・クラウド・セキュリティ領域の再教育を継続推進
・若手を積極的に現場登用し、熟練者が伴走サポートする育成文化
代表者 -
URL
設立 1970年5月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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