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正社員
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、正社員中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築・運用保守まで一貫して対応していただきます。
【職務詳細】
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバー・ミドルウェアの構築・運用・保守
・クライアントの要件定義から設計、構築に至る上流工程業務
・各種プロジェクトにおける顧客折衝および課題解決の提案
・プロジェクトローテーション（2～3年目安）を通じた多角的な業界知見の獲得
【ポジションの魅力】
・正社員中心のチーム体制のため、社内コミュニケーションがスムーズで安心して業務を推進できます。
・プライムプロジェクトが中心であり、インフラ構築の上流工程から顧客折衝まで幅広い経験を蓄積可能です。
・約2～3年でのプロジェクトローテーションにより、多様な業界知識を習得できます。
・元NTTデータ先端技術顧問による生成AI教育や技術・ビジネス研修など、成長を支援する教育体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F JR各線「新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：408万～552万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月あり) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、超過勤務手当、退職金制度、社内イベント（月1回の部会、お笑いライブ等の社内イベント等）、社会保険完備、部活動制度（補助金有）、社員紹介制度、書籍代金補助、引っ越し手当（30万円） ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産育児休暇（取得率100％）、有給休暇（消化率は8割）、客先都合休暇、ドナー休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・オンプレミス／クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの構築業務経験2年以上 【尚可】 ・なし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITシステムインテグレーション事業■介護／バス事業向け自社サービス事業■ITコンサルティング事業 【会社の特徴】2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として生まれた同社。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社をした企業となります。5年以内の上場を目指し、事業拡大をしています。 また、独立系SIerは全国に約6,000社ありますが、売上高100億円を超えている企業は100社もない状況です。 同社の2023年度売上高は55億円で、すでに上位2.5%に入っており、2年後には売上高110億円で上位100社へ、5年後には売上高250億円で上位30社へ、更に10年後には売上高1,000億円を超えて上位10社に入ることを目標に掲げて、現在も急成長中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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